链接：IT学子成长指导类文章链接（1）（2） （3） （4） （5）（6）（7）（8）（9）（10）（11） “IT学子成长指导”类我收藏过的好文（十二期：至2014年4月26日） 求学贵在主动、坚持——兼谈学生行为礼仪 大学让我们坠落 计算机专业毕业后大致的工作方向 计算机专业有必要读博士硕士吗？读计算机研究生最好要有实际际开发经验 一
人的生活方式有两种， 第一种方式是像草一样活着， 你尽管活着，每年还在成长， 但是你毕竟是一棵草， 你吸收雨露阳光， 但是长不大。 人们可以踩过你， 但是人们不会因为你的痛苦，而他产生痛苦； 人们不会因为你被踩了，而来怜悯你， 因为人们本身就没有看到你。 所以我们每
我是 2013 年毕业的，起点还算不错（985 硕士），前面 3 年在大厂做技术，第 4 年开始转型做管理，目前是一家知名独角兽公司的技术总监。 8 年时间做到中层管理，外人看起来职场发展很不错，但没人知道我经历了多么煎熬的转型过程，付出了多少。我想将我的心路历程分享给你，耐心看完，我相信你一定会有
前言 周末，天气放晴，玩的还挺开心，过后，我像往常一样坐在窗台，看着电脑“发呆”，就不给大家分享技术干货了。给大家整理一份面试清单总结吧，都是一些基础的题，是IT公司就喜欢考这些基础的东西，所以为了能进大公司就~当复习期末考吧。花了不少时间整理，在整理过程中也学到了很多东西，请大
常常听见有些人说，工作好多年了，感觉成长的很慢，甚至没有成长，管理管理没有混好，技术技术不够扎实。出来换工作，越换越差。不由得感慨：一步差，步步差。那这背后的差异是什么?有没有经常复盘和反思每一年，做了什么？收获了什么？其实一开始，大家并没有什么所谓的高目标，而是都差不多，做着同样的事情，
职业成长规划 写下目标 思考如何实现目标 学习要有系统性和目的性 根据目标分解出年度计划 根据年度计划进一步细分 月度总结 人生要有目标,有驱动力.首先要想清楚,这辈子要成为一个什么样的人,想要踏入一个什么样的行业,想要过上一种什么样的生活. 写下目标 目标来源于驱
缘起 经过近十年的发展，Android技术优化日新月异，如今Android 10.0 已经发布，Android系统性能也已经非常流畅，可以在体验上完全媲美iOS。到了各大厂商手里，改源码、自定义系统，使得Android原生系统变得鱼龙混杂，然后到了不同层次的开发工程师手里，因为技术水平的参差不齐，即使很多手机
可以通过培训课程的思路，来梳理，他们对标过市场需求，总结得比较到位。
今天，1024。 我们暂且不聊技术，来聊聊技术人生。其实，技术人的成长也有套路可循，可能是持之以恒，可能是技精于勤，可能是Stay Hungry，Stay Foolish......偷偷告诉你，美团核心的创始团队，包括美团创始人王兴、联合创始人穆荣均、联合创始人王慧文在内，还有所有业务线的SVP（集团高级副总裁），
面试成长总结 答题技巧总结：1.简历：2.面试前准备：3.面试技巧： 常考面试题：Java基础常考题：Kafka常考点：hbase常考点：其他大数据问题：大数据场景题： 常考算法： 答题技巧总结： 1.简历： 1.简历相当于给面试官的一个大纲，想好自己想让面试官问什么，就突出什么，不重要的忽略掉；2.确定好大纲后
我是一个出身贫寒、智商一般、情商欠费、独来独往、普通得不能再普通的人，现在开始把自己参与外汇交易的历程简要写出来，其主要目的是让那些像我一样普通却又不甘平庸的同仁们明白一个道理：每个人都有适合自己的路，只是或许你现在还没有找到那条路。具体而言，以下叙述对于想从事外
一直在思考一个问题，就是我们成长的来源是什么？是什么帮助了我们的成长？怎么样才能得到成长？ 在刚入职场的时候，很多人觉得进一个大公司，去一个好部门，有一个好老板手把手带就能够飞速成长了。 实际上，你确定能够被带得动？ 从这么多年的观察来看，成长快的人往往都是善于思考，善于发现，勤
你凭什么胜出? 未来能够牵动世界大势的, 是个人之间的竞争. 能否独霸世界舞台, 锻造他人无法超越的核心竞争力? 你唯一的依恃, 就是专业. 这是日本“战略之父”大前研一的观点, 如何锤炼自己的专业影响力、核心竞争力呢? 本文提供一个探讨思路. 目录 0 说在前面
何为成长？成长是指自我提升，一方面是本身的个人能力，另一方面是社会对你的认可度。最终，程序员的职位和薪水都能在成长中得以体现。 很多人对成长有误解，在他们眼中，随着工作年限的提高，成长是理所当然的事情，这其实是一个误区。两个程序员同时工作3年，难道他们两个的成长就完全一样
最近开始思考了很多有关成长的事情，活得像个青春期的男孩： 什么是成长？ 花费了时间就是成长。不管怎样都能经历和学到新东西，那必然是成长。 但是我竟然会在成长过程中厌恶自己，深度厌恶，快到心理疾病的程度。 于是我着手上面这个痛点提出了第二个理论，戒掉坏习惯的过程就是成长。
何为成长？成长是指自我提升，一方面是本身的个人能力，另一方面是社会对你的认可度。最终，程序员的职位和薪水都能在成长中得以体现。 很多人对成长有误解，在他们眼中，随着工作年限的提高，成长是理所当然的事情，这其实是一个误区。两个程序员同时工作3年，难道他们两个的成长就完全一样
回顾： UC成长之路1 UC成长之路2 UC成长之路3 UC成长之路4 UC成长之路5 UC成长之路6 UC成长之路7 UC成长之路8 一、遗言函数的注册 atexit(3)回顾UC成长之路8on_exit(3) #include <stdlib.h> int on_exit(void (*function)(int , void *), void *arg); //功能：给进程注册遗言函
一、自我介绍 应该算是起点比较高吧！985大学毕业后面一直在国外读研。之前准备面试微软但是可能经验不够，没有通过。经过朋友介绍我准备回国，积累一些开发经验。于是我面试了国内大厂BATJ，还有一些其他比较知名的公司，一共报了11家。我朋友说这叫广撒网多捞鱼！ 其他就不说了BATJ都
人说吃一堑，长一智。我最大的堑，就是糊糊涂涂的人生吧。当需要赚钱时，才知道自己技术能力的不足。逆水行舟，不进则退。社会就是这么残酷，人到30，才来危机感。 还能怎么做呢，亡羊补牢，祝愿自己大器晚成吧。
程序员与别的专业有所不同，其他专业都是越老越香，而程序员却是一个例外，因为计算机技术更新太快，而且工作强度很大，因此大部分程序员只会写 3 年代码。3 年后要不晋升做项目经理，要么转行，个别研究所除外。 30岁之前：如何打好基础 我建议你做两件事。 第一件，找准一个可以为之奋斗5
如何解构一个复杂产品的“运营体系”？ 掌握复杂系统的关键在于：建立起支撑整个系统运转的规则 管理规则制定的基本思考方向： 系统比较简单时，将其拆解为多个元素或环节对其进行管理 系统更加复杂时，将其拆解或梳理为多个独立的子系统来对其进行管理 少量商品时电商产品的管理：
校园里有这样的一群人 迎着六七点的朝阳 开启晨练迎接黎明的到来 晨练能让同学们在学习、生活之余，静下心来，增加自己的运动时间，从而提高身体素质、磨炼意志。也可以让我们在每天坚持晨练的行动中，养成坚持不懈的做事原则和不怕困难的品质。同时锻炼我们的团队精神。进一步提高
简介 35岁左右对工程师而言是个不同寻常的年龄段。技术人有可能面临人生中的转型：从纯技术岗转向管理岗。也将面临诸多新的挑战，关于组建团队、领导以及KPI设置等。本文将讲述阿里资深技术leader张荣从去年1月底接手CRO线NLP算法团队以来，在团队组建、能力建设、以及管理上的一
前言 我们移动开发程序员应该首先明白一个要点，能够学习的东西可以区分为『知识』和『技能』。 知识，就是你知道就知道、不知道就不知道的东西，比如『计算机系统中一个字节是包含8个bit』，你知道了之后就算掌握了。 技能，是需要练习的东西，不是知道不知道的区别，只有熟练还是不熟练
序言 在进行技术积累的时候，总是会出现一种感觉，迷茫。。。从技术的发展角度来说，不知道下一步该怎么走。 当迷茫出现的时候，我们就会问一个问题，下一步会如何发展，下一步又如何的演进，接下来的规划是什么，怎么样才算是一个完美？ 在这种时候，你总会听到别人的建议是，多做
