架构师是很多程序员的奋斗目标，也可以说是职场生涯的一个重要选择方向，今天我就跟大家聊一聊如何从一个程序员成长为一个架构师。 首先我们先看一下架构师的定义是什么:系统架构师是一个既需要掌控整体又需要洞悉局部瓶颈并依据具体的业务场景给出解决方案的团队领导型人物
工作1-3年 要求：能独立完成分配的模块开发任务 技术要求： 1、掌握最基础的数据结构：数组、链表、堆、栈、队列、Hash表、二叉树等 2、算法：经典排序：插入排序、冒泡排序、快排（分划交换排序）、直接选择排序、堆排序、合并排序等。 3、语言要求：基本的开发基础语言掌握，比如：面向对象，集合
本文首发于微信公众号「非著名程序员」，欢迎大家关注。 大家好，我是非著名程序员。 周五，微信视频号直播的时候，又聊到了关于职场当中个人成长的话题，然后我就聊了聊我的观点，当然了，我的观点仅是我一家之言，我相信很多人可能不同意，而且听完后，可能会打我，因为认为这是鸡汤。
如果不匹配，那么，你一定要及早树立危机感，并跑步前进，以弥补与那些先知先觉者之间的差距，确保自己不会在竞争的过程中被他人挤下马。 3.你是否构建与提升了知识结构？ 身在职场，不同职位等级的人，所做的事情是不一样的，他们所具备的眼光与思维模式同样也有差别。 举个简单的例子： 一个
18年校招，当时方向是前端开发工程师，学习过程中常常总结归纳，大多写在纸质笔记本上，也发了几篇到博客园，然而访问量寥寥无几，找到工作后便渐渐忘记了来园子里总结记录。 经历了工作的三年，技术成长了许多，思想也发生了跃迁，希望能重新收拾出博客园这几亩地，将自己学到的东西和想法盛放于
职场新人三部曲系列的第三篇：新人如何保持不断成长。 前面两篇介绍了如何快速融入团队和提高工作效率，可以看做是试用期的适应和习惯阶段。 而对个人来说，职场生涯相对是个比较漫长的路途，保持不断成长才能保持竞争力和随时说不的能力。 这篇文章，我会从我个人的职场经历角度，给出我对
自我介绍 我于2002年诞生于一个农村家庭，经历了19年，我考上了大学。（在大学里，我了解到了CSDN这个网站，因为我正在学编程，我的编程之路才刚开始。于是学着在这个平台发布我的第一次文章，也当作我的练笔） 兴趣 我从小就喜欢打乒乓球；我也喜欢读书、诗词；我最近
软件工程师岗位总览信息： 目标岗位是从事什么工作的（它的产品是什么、输出是什么） 他的日常生活是怎么样的（通过网络、书籍等信息了解） 他的收入前景怎么样（权威统计数据对比） 这个岗位的发展趋势怎么样（行业趋势、国家政策） 你为什么想从事这个岗位 收入、前景、适合、喜欢等等 你适
23:59 我们老是感到缺乏什么东西而不满足，是因为我们对已经得到的东西缺少感激之情。 ——笛福 现代教育，以孩子为中心，
门槛要求： - 英语 - 沟通能力 - 思维清晰、反应敏捷 职业建议： - 技术博客 - 沟通能力很重要 - 良好的心态 - 每天都要学习 - 工作就是学习最好的机会 - 每日例会：昨天做了什么、有什么困难、今天要做什么
自我介绍：我是一位学生，在某次不经意间脑一抽，就开始想学习编程，便接触到了c语言，c++，于是产生了兴趣，在多学们手艺下的想法下，我开始学习c语言 学习目标：努力学习，希望早日成为大牛，嘿嘿 学习过程：多看大佬文章，不断积累 最后，我最想进入的it公司是腾讯，字节跳动这样的大厂，因为在这样的大厂无
作者简介 作者名：编程界明世隐 简介：CSDN博客专家，从事软件开发多年，精通Java、JavaScript，博主也是从零开始一步步把学习成长、深知学习和积累的重要性，喜欢跟广大ADC一起打野升级，欢迎您关注，期待与您一起学习、成长、起飞！ 引言 很多Java初学者问我，新手明明很用心、很努力学习的
正文 我的第一份工作是在一家外企，当时抱着“逃离”上海的想法去了二线城市的分公司，但是管理文化氛围跟总部几乎都是一样的，这份工作经历对我后面的工作不论是做事风格、习惯上还是思考问题的方式方法上都有很大的影响。后面陆续进入国企，民企，再进入初创公司，从公司规模上可以说各种类
正文 我的第一份工作是在一家外企，当时抱着“逃离”上海的想法去了二线城市的分公司，但是管理文化氛围跟总部几乎都是一样的，这份工作经历对我后面的工作不论是做事风格、习惯上还是思考问题的方式方法上都有很大的影响。后面陆续进入国企，民企，再进入初创公司，从公司规模上可以说各种类
前面10节的回顾 通过前面10节SpringBoot成长记的分析，你应该对SpringBoot的原理和设计思想有了很清晰的认识了。 最后这一节呢，我们将之前每一节最重要的知识点，提取出来一个总结。 第一节成长记1：你真的懂SpringBoot吗? 我们通过去官方文档寻找SpringBoot核心功能，教给大家两个思想，先
上一节我们提到过，认识一个新技术的时候，通常是从一个入门的HelloWorld开始，之后阅读它的一些入门文档和书籍、视频，从而掌握它的基本使用。 这一节我就来带大家从HelloWorld开始，先摸清楚SpringBoot的核心脉络，之后再来逐步分析透彻SpringBoot，从而精通它。 从搭建HelloWorld入口开始分
众所周知，Spring是java中应用最为广泛的框架，而近些年来SpringBoot的兴起，让Spring的应用和便利更上一层楼。 今天我们第一节，就来认识下SpringBoot给我带来什么，它的核心特点是哪些。 认识一个新技术的时候，通常是从一个入门的HelloWorld开始，之后阅读它的一些入门文档和书籍、视频，从而
00后眼中的职场。 笔记侠曾发布过一篇热文《为什么90后不鸟管理者，却愿意被大神虐？》，其中有一句关于代际差别的洞察分析，让很多人产生共鸣： 80后纠结，90后任性，95后迷茫，00后淡定。 为什么说00后淡定？因为比起前面所有的世代，00后用“虚拟”的方式更早地触摸到了“真实社会”的文化、经
前面10节的回顾 通过前面10节SpringBoot成长记的分析，你应该对SpringBoot的原理和设计思想有了很清晰的认识了。 最后这一节呢，我们将之前每一节最重要的知识点，提取出来一个总结。 第一节成长记1：你真的懂SpringBoot吗? 我们通过去官方文档寻找SpringBoot核心功能，教给大家两个
每个人都会随着工作经验和年龄的增加而成长，在工作中会逐渐走向管理岗位（当然不是指纯管理），需要做一些带团队的工作，今天跟大家聊一聊初次带团队的Leader，在工作中如何快速适应岗位工作。 首先，要从心理上转变角色，不要有心理负担。你能从团队对中脱颖而出，
承担责任才有一种活着的意义感，才不会空虚。 这是成长的必须，甚至对于成年人来说，如果要避免心理上的固着fixation. 那么他的心理需要不停的成长才行。 无微不至的关怀，代表着生活的轻松，可是这种无忧无虑也是一种成长机会的剥夺， 这也是给儿子做咨询后我的感受，和儿子共勉。 人活着就是
绝对坦率 了解这本绝对坦率的契机和格鲁夫给经理人的第一课一样，看到一个比较推崇的公众号上面推荐了4本关于管理学的书籍我竟然一本都没有看过。之前翻过格鲁夫的第一课，对管理杠杆深有感触，觉得需要把4本都看一下，于是这周把书单上的绝对坦率也读了。 前面因为多是作者的自身经
这一篇是工作第一年的心路历程吧，现在的我远比当初强大，但最近也确实碰到了挺多问题和挑战。再回过头看看那个懵懂的我，很庆幸当初的我没有在荒废人生。希望自己不忘初心，继续努力，困难终究会克服的，你会变得更加强大。 好像很久没有发月末汇报了，从 6 月份就没有了。工作也一年了，
假期过于近两月，才开始写一点东西 偶尔会想起来要写日记，然后会想出很多有趣的值得记录的事情，该落笔的时候文字又藏起来了 近期在视线中比较多的就是代码和大学的事情了 虽然是从高中毕业，即将进入大学，但我预感大学并没有想象中的那么美好，学分考研、找队友方面的因素让我仍然不能拥抱
