软件工程师的成长 软件系统绝大部分模块都是由个人开发或维护的，这些单个的成员被称为Individual Contributor（IC）。 初级软件工程师的成长主要包括以下几个方面：开发相关知识、软件设计思想、实际成果和相关行业经验。 工作量和质量的衡量因素 软件开发的工作量和质量如何保证？PSP认为
小陈新入职一家公司，工作兢兢业业。没几天，订单量猛涨，导致工作量翻倍，小陈为了保持业绩，主动加班，前两天超额完成任务。随着订单越来越多，小陈加班也越来越多。加了一周班后，小陈身体垮了，白天无精打采效率低下，连正常的工作量都完不成了。 小张以为多工作就能多完成任务，这是线性思维，他只看
20多岁，你迷茫又着急。你想要房子你想要汽车，你想要旅行你想要享受生活。 你那么年轻却窥觑整个世界，你那么浮躁却想要看透生活。 你不断催促自己赶快成长，却沉不下心来安静的读一篇文章；你一次次吹响前进的号角，却总是倒在离出发不远的地方。 成长，真有你想象的那样迫切？——转自雅
今天我分享了系统思考里面的一个基模，成长上限，这个寂寞是在我们日常生活中非常常用的一个基模，不论是个人，还是组织。 举个例子：人们在恋爱的开端往往感觉极好，而随着了解的加深，互相都看到了对方的短处，情感慢慢降温。最后，双方的眼里全是对方的缺点，情感终于冷却而终止成长。运用
架构师是公司的“金领”，很少需要考虑生存的问题，从而有更多的精力思考关键技术，形成“强者愈强”的良性循环。当然，冰冻三尺非一日之寒，成为一名合格的架构师是一个漫长的积累过程。对于大部分的软件开发人员来说，架构师都是一个令人向往的角色。那么程序员们要想如何去成为一名合格的架
对于零基础的前端新手来说，早知道前端的一个入门规划知道的越早越好。 1.确定目标 人之所以迷茫和焦虑就是因为没有目标，不知道自己该往哪里走。 对于任何一个技术岗位，都有固定的两个方向：技术专家（架构师）和 项目经理。 前者偏重技术，需要你在当前领域钻研得很深；后者偏向管理，需要
简介： 在很多人眼里，架构师就犹如古代的将军一般，既能运筹帷幄决胜千里，又能独闯敌营取人首级，是所有士兵们崇拜的偶像...好了，其实我只是想说：能成为一名优秀的架构师，确实是所有工程师的梦想。那么，架构师应该具备什么能力呢？ 聊聊自己 前几天看到阿里云小编姐姐在群里抛出了《架构
我们现在的生活是比较枯燥的，无聊的，那我们不妨读一本书调剂一下我们的生活，时间不需要太长，我只用了26分钟就读完了这本**《终生学习：10个你必须掌握的未来生存法则》作者：丹·苏利文** 他在本书中提出了十条法则，但在这是条法则之前，他提到了成长性思维的观点（不了解的可以看看我的
【十徽：PPS33A】【115资源】【持续更新】 一年四季，春夏秋冬，无论你是否愿意，岁月的脚步都永不停歇地向前迈进。 我们在时节的变换中，领略着四季不同的美和韵味，逐渐蜕变、成长、成熟。 蓦然回首，无论日子是如何的平淡又或者起伏跌宕，日子都在日落月升中一天天地过去，人
每到年底，我都有一个习惯，那就是总结下当年的自我成长情况，并同时做出下一年的规划。随着我对技术管理的深入理解，逐渐把”以人为本，成长驱动“的管理理念落实到了日常的工作之中，且收效明显，年前2019年度总结的时候，我突发一个想法，为什么不把这个习惯推广到全部门呢？所以我也就索性建议
git成长之路（一） git常用命令 github与pycharm的结合使用 git常用命令 使用环境：windows10 global user.name "" global user.email "" 创建用户名和用户的email 随便设置，为了标识是谁在进行代码操作 git init 到你制定的文件夹下，初始化文件夹 git status 查看文件夹下的
前言： 哲学家常思考的问题：" 我是谁？"" 我从哪里来？"" 要到哪里去？不只是哲学家，我想每个人都有自己对这三个问题的认知。 如果我们要成为架构师，我们自己要面临的三大问题：找准自己定位：我是谁？在哪里？怎样做好架构师：我要做什么？如何搭建架构师知识体系：我该怎么做？这里面就是做事方
何为成长？ 成长是指自我提升，一方面是本身的个人能力，另一方面是社会对你的认可度。 最终，程序员的职位和薪水都能在成长中得以体现。 成长是有过程的，也是有迹可循的，我平时就很喜欢去GitHub上学习，来提升我的个人能力 GitHub对我们程序员来说是很棒的学习平台，大家可以看看我的GitHub：ht
开通博客的第一天 公司下周就年底放假了，今天周日，有点时间逛逛博客园，想着在博客园潜水了一年多的时间，学习了不少技术知识，反复研究还是觉得少了深刻的认识，便觉得应该开通博客记录自己学习的点滴，也相当于日志，把自己成长的过程做一个梳理，只为下次自己看到的时候有所领悟吧。
今天为大家推荐一本由美国作家卡罗尔•德韦克所著的《终身成长》，她在《终身成长》中表明，我们获得的成功并不只是靠天赋和能力决定的，而是更加受到我们在努力过程中所展现的思维模式的影响。下面我将运用MindMaster思维导图的方式把书本进行结构化的整理，方便大家理解。一、引子成长是
算法解答地址：https://leetcode-cn.com/problems/container-with-most-water/solution/bao-li-fa-de-you-hua-ke-yi-de-dao-shuang-zhi-zhen-/ 优良的算法可能是从最繁琐的代码通过一步步优化而来，比如这个题目的解决思路，从暴力解决法演变出了双指针法。可能有的时候需要先得到最繁
【摘要】 在设备集成开发过程中，主要涉及三类用户： 模组厂商：提供Wifi、NB-IoT、2/3/4G等通信模组的厂商。设备厂商可以利用模组提供的能力接入到华为IoT平台。 设备厂商：开发并销售最终设备的厂商。设备厂商需要做集成开发，以便让设备具有接入华为IoT平台的能力。 设备用户：设备的购买
10.26 学习方法 1，通过看书，视频，文献，博客，公开课等 对知识框架有一个初步的认识， 要对里面的知识有印象，这个东西单拎出来，我要知道这个东西我见过。 2，学习时间要尽可能的多，越多越好。下班之外的时间，尽可能多的学习。 3，可能刚开始不知道看完的知识怎么去用，好不好用，但是当记忆达
10.26 接下来的时间，先从看视频入手 把基础知识的视频看完，看的时候要拿个小本本做记录。
Posts 小久坐玩具车 小武画狐狸 Jun 29, 2019 小武气垫船 Jun 18, 2019 小武剪纸 Jun 16, 2019 父亲节 Jun 15, 2019 组装车
作者 | 悟寻 阿里巴巴前端技术专家 导读：成长即意味着改变，而改变本身是一件很痛苦的事情。改变会有连锁反应，一次改变之后，你的心态和认知可能会和以前大有不同。平凡的人总是相似，不凡的人各有各的不凡，技术人的成长道路依然很长！本文由阿里巴巴前端技术专家悟寻将他在阿里的成长思考
目录 0 说在前面 1 30岁之前: 如何打好基础 1.1 找一个可以奋斗5年以上的目标 1.2 学习做人是一生的功课 2 30岁之后: 如何实现质的突破 2.1 完成你的专业化品牌构建 2.2 把自己培养成一个优秀的中层管理者 2.3 找一家成长中的公司, 伴随其成长 3 说在最后 0 说在前面 这
工作很忙,无成长,损害健康,也没有因损害健康而增加收入. 一旦出差就没日没夜. 一天早上9点忙到半夜,躺床上往往都第二天了. 周六周日无休息. 身体吃不消. 无法坚持.
1.a.用一条SQL语句查询出表TB1中每门课都大于80分的学生姓名 select DISTINCT name from TB1 where name not in(select DISTINCT name from TB1 where fenshu<80); b.用一条SQL语句查询出表TB1中学生姓名及大于80分的科目门数 select name,COUNT(fenshu) from TB1 group by nam
按照了解的很多PHP/LNMP程序员的发展轨迹，结合个人经验体会，抽象出很多程序员对未来的迷漫，特别对技术学习的盲目和慌乱，简单梳理了这个每个阶段PHP程序员的技术要求，来帮助很多PHP程序做对照设定学习成长目标。 本文按照目前主流技术做了一个基本的梳理，整个是假设PHP程序员不是基
