近几年，我们不乏听到关于大数据行业的各大报道，它的发展速度可谓用飞速来形容，绵延万里，滔滔不绝，甚至在各行各业都能听到这个词语的出现，它早已成功的霸占了各大媒体的头条。那它为何会有如此火爆，今天一起来聊一聊大数据的“大”发展。 一、发展前景大，薪资TOP 最近这几年，大数据已经日
当我们还沉浸在新年假期的喜悦中,元宵都已经悄悄过去了。元宵节的过去,意味着这个春节就已经结束了。接下来就是挽起袖子努力干的时候了!不少企业已经陆陆续续拉开了“春招”大战的序幕。春招的特点可以用2个关键词来形容,就是“稍纵即逝”和“快马加鞭”。 2019年的“金三银
在区块链行业飞速发展的背景下，正面临人才供不应求、结构性短缺等问题。 在人才培养时间方面，因为区块链行业还是一个新兴事物，行业人才的培养时长和入行难度均比互联网行业要高；在存量人才方面，拥有相应知识结构和工作经验的也是凤毛麟角。 日前，人力资源和社会保障部联合工业和
人生避免不了走弯路，但技术的成长或许可以找到一些捷径。 近日，由CSDN与火山引擎共同打造的“音视频人才成长路线图”对外发布。该路线图覆盖了音视频技术初、中、高三个阶段的学习路线，适用度广。它既包含了基础知识，方便初学者快速了解音视频技术领域的必备技能；也包含了进阶知
今天读《潜规则》，看到了一个非常有意思的地方。如果官场上进行人员的提拔，有两种提拔方法。 贤能测验，然后用通过上层部门进行筛选提拔。竹签+资质制度，让资历老的人进行抽签晋升。 请问这两种方式那种更好？显然是第一种方式更合理，人才的选拔怎么能够通过时间和运气来选择呢？但是
各类大厂对云计算岗位人才有何需求？ 2020年7月，人社部中国就业培训技术指导中心联合阿里巴巴钉钉发布《新职业在线学习平台发展报告》。报告显示：未来5年，新职业人才缺口庞大，其中云计算、人工智能和物联网等高新技术人才缺口大，尤其是云计算技术人才缺口近150万！而且越来越多的高校毕
区块链作为新兴产业，在行业快速发展的同时，对专业人才的需求也不断加大。长期以来，区块链行业一直面临着人才补给不足的问题，制约了行业的发展。 2月22日，人力资源社会保障部与工业和信息化部联合颁布了智能制造工程技术人员、大数据工程技术人员、区块链工程技术人员等3个国
汉高祖刘邦,出身布衣,民不过万户,兵不过几万,却击败了霸有天下,带甲百万的项羽,成为历史上第一位由平民登上帝位的皇帝。千秋霸业的背后,到底是什么成就了这一切? 很简单,一切都得益于知人善任,从刘邦生平的两个小故事中就可窥一二。 刘邦称帝后,一次组织群臣总结得失,说到得
北上广，向来被视为人口流入地，人才扎堆汇聚的地方。 前几年，社会上评论突然一转，多了种说法叫“逃离北上广”，百度百科还专为它建了个词条。 单就金融业来说，为了将超一线大城市打造为国际金融中心，争取在世界金融体系中的话语权，北上广必然是需要大量的金融人才。 这“金融人才”到
每个人的人生路，总会遇到自己的贵人。在关键时刻能帮你一把的，便是你的贵人。 猫哥垂头丧气的回到市区的铁皮屋。幸好，铁皮屋没来得及退，还有个安身之所。工作还得继续找，跟房东聊了几句，房东建议猫哥去人才市场看看。不要再瞎跑职介所了。事情到了现在的地步，肚子
BIM 人才三角聚焦六个关键技能和一个中心。 1. 基础能力 基础能力分三块： 语言能力实践能力数学能力 1.1 语言能力 语言是指自然语言，如汉语和英语。获取其他知识的能力以及学习、理解、沟通能力都与该能力密切相关。 1.2 数学能力 有关数学的一切，如计算、数学思维、逻
工业互联网产业人才岗位能力要求 国家政策 2017 年11 月，国务院印发《深化“互联网+先进制造业”发展工业互联网的指导意见》，明确了我国工业与互联网融合的长期发展思路，已经成为中国工业互联网建设的行动纲领。2018 年5 月以来，我国工业互联网政策密集发布，支持力度空前。工业和
一.项目背景 某高校是某省教育厅直属、公办全日制高等院校，在产教融合、校企合作方面已经历经了数十年的实践探索期，已实现由“千人规模到万人规模、由一般高职到示范性高职、由专科到（联办）应用型本科”，新老两个“三大跨越”。目前该高校又开启了新一轮的目标，朝着“国家级文明单
中国，上海 — 全球领先的材料科学创新企业康宁公司（纽约证券交易所代码：GLW）今日宣布荣获“中国杰出雇主2021”称号。该荣誉称号由杰出雇主调研机构授予，此机构在全球范围内认证为其员工创造卓越条件的雇主。康宁公司凭借其杰出的人力资源战略和不懈努力，通过在人才策略、工作环境、
我们在管理过程中，经常会遇到倒戈的员工，这个时候你要怎么办呢？今天分享一个行之有效的办法。 举个例子：某公司的一个岗位专业性极强，整个公司只有小王能做这个事情。有一天小王也发现了这个事情，就对老板说：“我要求涨薪一倍。” 这在该公司算是一个非常无理的要求了，但是当时的老板还
HR小兰最近遇到了一个难题：招不到合适的人，而与之岗位匹配度高达90%以上的求职者小红，却找不到满意的工作。 想必这种情况在企业和人才之间并非个例，很多企业和从业者往往会面临“招工难，难找工”的尴尬局面。 尤其是国内外数一数二的大厂，为能快速、顺利招聘上对口的人才，他们想出了
最近参加了一个培训，和各位同仁 π型人才’指的是至少拥有两种专业技能，能将多门知识交叉融合的高级复合人才。 在职业培训发展史上 职业培训1.0时代只是简单的考一个证书，例如早起的会计证书，工程师证书等等。 职业培训2.0时代，早期的技校就是如此，蓝翔技校，新东方烹饪厨师都是培养
学习内容 信息系统：就是输入数据，通过加工处理，产生信息的系统 信息化从“小”到“大”的五个层次 产品信息化：是信息化的基础；企业信息化：国民经济信息化的基础；产业信息化国民经济信息化社会生活信息化 信息化的基本内涵： 信息化的主体：全体社会成员（政府、企业、事业、团体和个人）；
岱岳区是泰安市两个市辖区之一，紧邻市政府驻地，是一片正在开发的热土，被授予山东省最佳投资城市、山东省高质量发展进步县等多个荣誉称号。为持续加大人才引育力度，推进各类人才来岱岳区创新创业，由中共泰安市岱岳区委、岱岳区人民政府主办，岱岳区委组织部、区发改局、区科技局、区工
一切项目进度管理工作都可以从进度猫开始，度猫以甘特图为向导、多人协作，团队成员以高效、更简单的协作方式，为进度和目标不断创造成果，进简单易用、一目了然。 每一个成功的项目背后，都有一个战无不胜的团队。在团队协同工作，集体发力的过程中，团队负责人的作用是最重要的。而项目
第一，我看报纸，只看发生了什么事，尤其做金融分析的时候。 我老讲《华尔街日报》上的分析我不看，我只关注一些消息，比如Google出财报了，我就看这件事。 第二，我要用专业知识去解读它。 如果报道中引用一个数据，我基本上只看一个大致的趋势，数据比上一个月涨了还是跌了。 有一个很简单的
在过去的三年里，有超过200万的个人业绩，成为公司100多名猎头顾问中的Top Billers （业绩最好的顾问）之一，而我个人的年收入也连续三年达到了100万。 从“程序员”转变成“程序员猎头” 8年前我还是一个在望京索尼爱立信（简称索爱）的测试开发工程师。 从测试开发工程师转行为
来源：21世纪经济报道 作者：白杨 编辑：李清宇 12月15日，职场社交平台脉脉发布了《2020人才吸引力报告》。报告基于对1.1亿职场用户和社交招聘大数据分析后发现， 有57%的人变得比前几年更加焦虑 ，而产生焦虑的来源按占比依次是工作、积蓄、疫情、生活、身体、情感和其他。 2020年，
企业通过申请补贴政策可以获得一定的资金等方面的支持，有助于企业的快速发展。那么常见的企业补贴政策类型有哪些你知道吗？这里，就这一问题为大家进行分享，一起来看看吧。 1、资质认证类 在企业补贴政策类型中，资质认证类是比较常见的补贴项目申报类型，比如高新技术企业认定、高新
《新商业进化论》专栏·第134篇 文 | 楊過 审校 | 马畅音频录制 | 李盐 值班编辑 | 胡铁花第 5287 篇深度好文：4508 字 | 10 分钟阅读 “让年轻人有尊严地生活在城市。”蛋壳公寓这句煽情的广告语，曾经吸引了无数年轻人。但现在，蛋壳碎了，年轻人的梦和尊严也碎了。 今年，在北方冬
