5月31日，《区块链应用操作员国家职业技术技能标准（2021年版）》（下称“《标准》”）正式发布。《标准》由人社部联合工信部组织有关专家制定。 “区块链应用操作员”职业于去年7月初正式亮相，由中国电子商会区块链专委会推动设立。记者获悉，《标准》也是由该专委会牵头组织制定，从开始
点击上方 "程序员小乐"关注, 星标或置顶一起成长 每天凌晨00点00分, 第一时间与你相约 每日英文 A single hand that wipes tears during failures is much better than countless hands that come together to clap on success. 失败时有人伸出一只手来为你擦泪，会好过成功时无
有个小伙伴在微信上问我：我刚工作半年，有时候对于Java的发展方向有点迷茫，Java的范围是在是太广了，我有时候会不知道从哪开始入手，我想问一下，您有什么好的建议吗？我理解这位朋友的问题是：工作中该如何发现自己要学什么，怎样构建自己的技能树。这是一个非常重要的问题，假如你不知道要学什么，那
国外关于人才管理的十个故事 ▲ 相信自己是一只雄鹰 ▲ 一个人在高山之巅的鹰巢里，抓到了一只幼鹰，他把幼鹰带回家，养在鸡笼里。这只幼鹰和鸡一起啄食、嬉闹和休息。它以为自己是一只鸡。 这只鹰渐渐长大，羽翼丰满了，主人想把它训练成猎鹰，可是由于终日和鸡混在一起，它已经变得和
有个小伙伴在微信上问我：我刚工作半年，有时候对于Java的发展方向有点迷茫，Java的范围是在是太广了，我有时候会不知道从哪开始入手，我想问一下，您有什么好的建议吗？我理解这位朋友的问题是：工作中该如何发现自己要学什么，怎样构建自己的技能树。这是一个非常重要的问题，假如你不知道要学什么，那
安全牛评2020年，全球网络安全市场的核心主题是“人的因素”，人才荒，依然是制约网络安全发展的最大瓶颈之一。在新冠疫情肆虐、全球远程办公常态化、网络犯罪频发、企业数字化转型安全需求增长但IT支出缩减的大背景下，网络安全人才市场的需求和供给正在经历怎样的复杂变化？安全牛有幸邀请
巴勒斯坦与以色列的战争，让更多的中国人开始关注以色列。 一个人口只有1000万，面积只是我国四川省面积一半的弹丸之地，却可以向邻国发射漫天飞舞，如同烟花一般的导弹雨林，刷新了人们对以色列的军事能力认识。 以色列这个国家是怎样的一个神奇存在！ 网络空间安全强国-以色列 以色列
摘 要 人才招聘网络化管理系统主要用于快捷、高效地处理招聘管理活动，使企业的招聘工作得以高速运行。管理趋于正规化、系统化、信息化。系统使用微软公司推出的SELSERVER2000进行开发，它能很好地与Office套装办公软件实现资源共享，而且还可以与Windows操作系统中其他应用程序实
怎样才能顺利地找到合适的工作，怎样才能让自己不再是“金絮”？它已经成为大学生和毕业生的共同难题。不要烦恼，不要纠结，不要纠结，静静分析一下目前的就业市场和热门行业动态，然后再找个机会再回炉重造，所谓“工欲善其事，先利其器”，时时武装自己，刻不容缓。 影视制作行业：朝阳产
在当前的网络经济和高度竞争的知识经济时代,企业紧缺资源已经从“资本短缺”向“知本短缺”过度,一个精才带动一片产业,一个败才毁掉一个企业的事情屡见不鲜。所以,企业对人才的争夺更是带动了国内相关的经济产业,猎头公司、素质测评机构、人力资源咨询在国内纷纷兴起。由于
1.学习能力。 通过直接经验，或者间接经验学习知识和训练技能的能力。 2.技术应用能力。 能用所学的技术，解决某些特地场景下的问题，必要的时候进行技术创新。 3.人际影响力。 能够将技术方案准确的表达出来，并且能通过有效沟通，让团队成员接受技术方案。 人际影响将决定一个人
学习java技术，很多人都想要进入到IT行业，如果跳槽到BAT大厂上班，那更是非常好的，近几年学习java技术的人越来越多，那么Java程序员到什么级别可以去BAT上班?来看看下面的详细介绍。 Java程序员到什么级别可以去BAT上班?来看看下面的详细介绍： 一、创业型小公司
江南时报讯(记者 王琦)近日，零壹智库发布了《中国区块链教育及人才发展报告（2020）》。根据报告，国内区块链教育普及速度的“小步慢跑”难及产业在发展途中“大步前行”。直至2020年，国内区块链人才持续存在较大缺口。 行业：区块链产业政策迎来井喷 2020年区块链产业政策迎来井喷，截
国际经济法 内容简介 在波澜壮阔的经济全球化进程中，以改革开放为基本国策的当今中国急需大量的具有国际情怀和全球视野的高素质法律精英人才。这里的高素质的含义之一，就是指这些人才必须具有复合型人才的特质，即法律专业基础知识扎实、外经外贸业务技能过硬、至少一门外语本领
随着市场经济的建立,一切资源,包括人力资源,主要通过市场来获取。企业获取人才不再单纯依靠主管部门的任命或调配,更多地需要通过市场途径来选择,作为一种科学的人才评价手段—人才测评便应运而生。 人才测评,是运用现代心理学、管理学及相关学科的研究成果,通过心理测验、
数字化转型，估计是近两年被提到最多，讨论得最热的话题了。 当企业管理者们纷纷跃跃欲试，开始着手进行数字化布局时，有一个前提千万不能忘记——世界一流的数字化能力需要世界一流的人才，获取和保留人才，才是数字化转型过程中最重要的任务之一。 如何聘用和留住最优秀的数字化人才？本文
你知道的越多，你不知道的越多絮叨本来是没这期的，按道理更新也应该是在周一更新消息队列的幂等，分布式事务相关的文章，但是这篇暖男我实在忍不住了，不是发自己的文章，是帮课代表发一下，她本科是北京交通大学，也是电子科技大学的研究生。她看了我的系列，做了个笔记，我一看，偶买噶 ！。这是什么仙
春招之际，大波00后求职之际，人才市场呈现“报复性招聘”景象。 数据显示，2021年春季求职人才活跃度同比2020年提高46.9%。从疫情爆发开始，互联网大厂的发展便开始借势起飞，平台急速扩大，众多互联网大厂争抢应届生的势头只增不弱。 字节春招开放超7000个工作岗位，超过历年春招规模，各
今年是特殊的一年,经过上一年的招聘需求沉积和今年的经济恢复,本以为今年的招聘市场将会非常火热,结果不然,我跟不同行业和不同规模的招聘负责人员进行探讨,现在的招聘市场是:两级分化,中间放缓的现象,及“大企”招聘忙不过来；中型企最热门,但是需求收缩；小企冷冷清清,拼命吆喝
想学习UI设计的小伙伴基本上只有两条路，一个就是自学，另外一种就是报名ui设计培训班（大学科班除外），而自学一般又很难，所以更多的人选择培训班学习，但又怕培训班是个坑，毕竟网上好多人都说ui设计培训班不好，那么ui设计到底是不是坑呢？ UI设计培训班 首先想说一句，U
钱少事多？中芯国际员工流失率超台积电 5 倍“中芯国际在圈内被调侃是‘斯米克血汗工厂’，工资待遇普遍偏低，这是不争的事实，在行业里算是垫底的”，一位熟悉中芯国际的半导体投研从业者陈穰（化名）告诉 InfoQ。据他所知，中芯国际一线工程师的平均年薪不到 15 万元，开给知名实验室出来的博士年
《孙子兵法》开篇中的第一句话就讲:"兵者,国之大事,死生之地,存亡之道,不可不察也。"意思是说,人才是一个国家的头等大事,关系到国家的生死存亡,不能不仔细地去识别与察看。 人才对于国家来讲是头等大事,而对于一个企业来讲,更是如此。作为企业管理者,能否看对人、用对人,同
作者：王丹君 来源：管理的常识 如有侵权请联系删除 01 人才管理需要面对的极大挑战 宋志平会长分享的时候讲到现在什么资源都过剩，但有一个资源在企业里反而是稀缺的，就是人才。小企业缺人才，大企业也缺人才，领先的企业仍然缺人才，到底人才去哪儿了呢？ 我们发现，现在的人才稀缺，主要有两个
这里是引用近日，36氪记者对我司去年年底融资详情进行了深度采访，文章于2021年3月22日在36氪官网正式发布，以下是相关文章的详细内容： 36氪获悉，国内技术人才评估平台「ShowMeBug」已于去年年底获得真格基金数千万元Pre-A轮融资，光璞资本担任长期独家财务顾问。本轮融资额主要用
近日，线上招聘平台，一求职者想投递杭州城市大数据公司的产品运营岗位时，公司HR询问其学历，并表示只招收二本以上的，称“考不上本科的都是智商有问题”。 此“学历歧视事件”引起了大众的广泛关注。3月17日，#央视主播谈HR称考不上本科是智商问题#，冲上新浪微博热搜榜单，引发全民热议。
