很多大企业都有规模惊人的软件开发中心，除了一部分是企业自己招的人以外，有很大一部分并非是企业的正式员工，而是软件外包人员。那么这些大型企业为什么喜欢用外包人员驻场开发软件？
用人不必养人
项目多，任务重，时间紧，需要增加人手，储备人才不够用，专业人才难招聘，聘用成本高，不得不把一些小项目外包出去，但外包出去又担心无法监管，所以不少大企业选择人员驻场开发，项目结束，就可以离开了，不需要再养着这些驻场软件开发人员。这种模式增加了效率，收到了预想的效果，按照实际投入的人数天数来算费用，并没有多增加开支。项目结束后，外包的人员都回到原来的公司（乙方），只需要支付乙方劳动期间的合同款即可，不用另办理五险一金等等。
风控做到位
风险因素的对策主要是对项目的市场风险、技术风险、财务风险、组织风险、法律风险、经济及社会风险等因素进行评价，制定规避风险的对策，为项目全过程的风险管理提供依据。在大型企业驻场开发，随时沟通，及时纠正，避免了技术上大的风险，如及时提交源代码，进出检查，防止代码泄露，与外界隔断联系，防止了机密外泄。给合同方付款即可，降低了财务风险。实时监管，合理组织，基本上无组织风险。签订完善的用工合同，维护了银行的正当权益，将法律风险降低到零。
达普信专注软件人员外包多年，拥有丰富的软件人才资源池，可快速帮助企业填补各种技术型人才，包括：
Java开发工程师；
Web前端开发工程师；
.Net/C#开发工程师；
C/C++开发工程师；
数据库开发工程师；
自动化测试工程师；
性能测试工程师；
功能测试工程师；
本地化测试工程师等.
借助优秀的软件人员外包驻场服务商，企业可以大幅度降低经济成本，这也是很多大企业都喜欢使用外包人员驻场开发软件的原因吧
标签：风险,企业,开发软件,工程师,驻场,人员,解析 来源： https://blog.csdn.net/qq_42181379/article/details/122472200
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