基本情况 本人普通本科，Android开发岗。 此文主要是秋招面试经验汇总，最终拿到了百度、腾讯的offer。 主要包括阿里三面，腾讯四面，百度三面，网易三面，美团一面。 怎么提高你的单位时间价值呢？ 提升你的技术能力，把时间花在解决别人解决不了的难题上。 提升自己的责任感，主动去承担责
都说程序员是一个青春饭，而我也不知不觉进入行业七年多了，自己也马上要进入而立之年了。都说30岁是每个程序员必会经历的一道坎，而自己也快到要面对这个坎了，我时常会想我能不能跨个这道坎。 于是请教了一些年过30还发展很好的前辈。让我对"程序员的中年危机"有了进一步的看法。
前言 互联网时代的到来，让我们获取知识变得更加简单，理论上讲只要你想学，便会有不尽的知识等你，只要方法得当，够努力，任何人都可以都有可能成为大牛。 自己在努力的基础上，还学习了一些高效的学习方法，让我在学习的过程中更加高效，更迅速的掌握，以下是我学习Android的一些套路。 怎么
前言 最近我一直在面试高级工程师，不管初级，高级，程序员，我想面试前，大家刷题一定是是少不了吧。 我也一样，我在网上找了很多面试题来看，最近又赶上跳槽的高峰期，好多粉丝，都问我要有没有最新面试题，索性，我就把我看过的和我面试中的真题，及答案都整理好，整理了《互联网大厂面试题》并分类
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缘起 经过近十年的发展，Android技术优化日新月异，如今Android 10.0 已经发布，Android系统性能也已经非常流畅，可以在体验上完全媲美iOS。到了各大厂商手里，改源码、自定义系统，使得Android原生系统变得鱼龙混杂，然后到了不同层次的开发工程师手里，因为技术水平的参差不齐，即使很多手机
原题链接 很久没做dp了，连一道裸地区间dp都没能第一时间想到，我可真是个臭弟弟...... 一开始是用的贪心吧，wa了一发。 本题思路：区间dp的一般思路，先枚举区间长度，然后枚举区间头，然后枚举区间断点，很容易就能想到状态转移方程。 自己关掉博客好好想想吧，区间dp应该是最简单的dp类
如果你经常因日常琐事情绪波动，生气、焦虑或恐惧紧张，说明你没有长远目标，眼光太狭隘，在琐事上浪费时间精力多了，在目标重要事项上就会少，能做出的成就也就很有限。眼光改变了，心胸也变得开阔；视角改变了，视野也变得高远。我们会从司空见惯的视域中忽然醒悟，发现自己原先的局限和荒谬，从长久
对于新晋升的团队leader，如何将组织的目标和与员工的自我价值的实现结合起来提高执行力和自驱力才是你们需要考虑的问题。正如百科上说领导力是指在管辖的范围内充分地利用人力和客观条件在以最小的成本办成所需的事提高整个团体的办事效率的能力。 不管在什么
什么是动态规划： 通常用于求解某种具有最优性质的问题 有许多可行解，须从中挑出一个最优的 基本思想是将问题分解成若干个子问题，先解决子问题，合并后得到原问题的解 但是单纯分解，产生子问题太多，有些被重复计算 故可以使用一个表记录子问题结果（动规的基本思路） 典型例题： 挖金矿（01背包
题目链接:https://syzoj.com/problem/3 内存限制：128 MiB 时间限制：1000 ms 题目描述 国王在他的国家发现了n座金矿，为了描述方便，我们给他们从1到n编号。 对于第i个金矿，需要投入C(i)个的费用，能挖出来W(i)个单位的金子。 现在国王想开挖这些金矿，但是最多只有M个RMB用于投入，问最多可
