前言 我们程序员之所以担心35岁被裁员，是因为自己的经验和实力能力不符合，国内IT现状，大多数程序员都在外包公司工作，框架老化，代码就是为了完成任务而写，刚定好需求你做一半产品突然让你改需求……一切的一切，导致你每天都在重复基础的增删改查和简单业务处理，身边的人不如你甚至比
前言 从去年底到前几天，不断被各路跳槽的朋友刺激着，他们都跟我说着同一件事：跳槽了，薪资翻倍了，去一家叫做字节跳动的公司了。 让我更加讶异的是一个在微博做移动开发的朋友跟我说他舍弃了年终奖，在春节之前就投入到这家公司的怀抱，这让我一度以为这个朋友是被传销了。 说实话，我内
正文 以前一直想写一篇总结 Android 开发经验的文章，估计当时的我还达不到某种水平，所以思路跟不上，下笔又捉襟见肘。近日，思路较为明朗，于是重新操起键盘开始码字一番。先声明一下哈，本人不是大厂的程序猿。去年毕业前，就一直在当前创业小团队从事自己热爱的打码事业至今。下面总结
前言 作为一个3-5年的Android工程师，我们经常会遇到这些瓶颈： 1.技术视野窄 长期在小型软件公司，外包公司工作，技术视野被限制的太厉害 2.薪资提升难 初中级Android岗位薪资上升空间有限，基本上你想拿15k以上，不会点源码层的东西是根本拿不到的 3.学习资源少 入门之后想要提升很难，
开头 很多人说Android开发前景越来越差了 我觉得这个回答是片面的 首先Android应用开发前景差是在最近两年出现的，也就是从2018开始，从那时起移动端的程序员已经慢慢出现供大于求的局面，本人作为移动端开发，深知这一点。 然而也必须说明一点，不论是Android开发还是iOS开发，虽然都出
前言 不论是校招还是社招都避免不了各种面试、笔试，如何去准备这些东西就显得格外重要。不论是笔试还是面试都是有章可循的，我这个“有章可循”说的意思只是说应对技术面试是可以提前准备，所谓不打无准备的仗就是这个道理，以下为大家，描述了从面试准备到最后的拿到offer提供了非常
Android开发的现状 目前，移动开发已经处于饱和的阶段，Android开发也不如当年盛况，已经不再像前几年前那么火爆。正如一种编程语言如果经历过盛极一时，那么必然有这样的一条曲线，像我们学的正弦曲线先急速上升，然后到达顶点，然后再下降，最后再趋近一个平稳的值。 可以看到，从2016年的
缘起 随着互联网企业的不断发展，产品项目中的模块越来越多，用户体验要求也越来越高，想实现小步快跑、快速迭代的目的越来越难，还有应用之间的互相调用等等问题，插件化技术应用而生。如果没有插件化技术，美团、淘宝这些集成了大量“app”的应用，可能会有几个g那么大。 所以，当今的Andr
简介 互联网领域里有个八秒定律，如果网页打开时间超过8秒，便会有超过70%的用户放弃等待，对Android APP而言，要求更加严格，如果系统无响应时间超过5秒，便会出现ANR，APP可能会被强制关闭，因此，启动时间作为一个重要的性能指标，关系着用户的第一体验。 爱奇艺安卓APP非常重视启动速度的优
这篇从CPU发展史，到通用架构、细节面面俱到，值得收藏一发。 深入GPU硬件架构及运行机制 https://www.cnblogs.com/timlly/p/11471507.html#%E5%9B%9B%E3%80%81gpu%E8%BF%90%E8%A1%8C%E6%9C%BA%E5%88%B6 计算机缓存Cache以及Cache Line详解 https://zhuanlan.zhihu.com/p/37749443
缘起 随着互联网企业的不断发展，产品项目中的模块越来越多，用户体验要求也越来越高，想实现小步快跑、快速迭代的目的越来越难，还有应用之间的互相调用等等问题，插件化技术应用而生。如果没有插件化技术，美团、淘宝这些集成了大量“app”的应用，可能会有几个g那么大。 所以，当今的Andr
前言 本人毕业于非211、985一本，学的是计算机网络，大一在一位师哥的引导下接触了Android开发，随着近一步的接触，慢慢的喜欢上了Android开发。于是大二开始，我开始自学Android开发。 大四的时候开始找实习工作， 因为喜欢Android开发，找的都是Android开发岗位，最后经过一段时间的面试，拿
现在的IT行业竞争压力越来越大，尤其是Android开发行业。而很多Android程序员却每天都在重复CRUD,原地徘徊！ 今年年初，你就想改变现状，于是在网上刷了大量面试题，强行记下之后，开始参加面试！但是你发现，现在的面试，却越来越难了。 投了10份简历，只有一家给了面试邀请。面试官平时的工作内容
缘起 随着互联网企业的不断发展，产品项目中的模块越来越多，用户体验要求也越来越高，想实现小步快跑、快速迭代的目的越来越难，还有应用之间的互相调用等等问题，插件化技术应用而生。如果没有插件化技术，美团、淘宝这些集成了大量“app”的应用，可能会有几个g那么大。 所以，当今的Andr
阿里面试 自我介绍 首先要介绍自己的项目经验和个人的擅长点，因为面试官主要考察你的表达能力和语言精简能力。 简历的编写其实这里可能需要注意几点； 1.标题的直接按照姓名-几年工作经验-应聘岗位格式来填写。例如 黄铭——四年工作经验——Android开发高级工程师。因为要知道
开头 面试时间：2021.2.9 1~3面、2021.2.13 4~6面、2021.2.26 HR面 面试部门 + 岗位：商业化 - 高级 Android 开发工程师 面试感想：整体面得比较累，基础面、交叉面、Boss面，前前后后对接了 6 个面试官 (离当初给我说的 3面+HR面 貌似差得有点远￢＿￢) 。算法到 Boss 面都还在写，不过庆幸的是面
一、前言 这两个月听的最多的两个词就是 Android前景 和 裁员，作为被裁大军中的一员，我的关键词就是 遗憾 和 还好。 遗憾 的是现在的项目还有很多想象的空间，但是就要走向尽头；还好 的是毕业几年来一直没有以一种打工的心态在工作，寒冬就寒冬，怕个锤子。 最近又开始写文章了，有小伙伴问
前言 最近两部剧爆火，30而已，20不惑，其实刚刚开始看这个2个电视剧我在想是不是说反了。不是应该29而已，30不惑吗？后面想想其实他应该是想告诉我们这个残酷的现实吧！在这个时代我们20 岁就必须成熟，接受这个世界的残酷，没有时间给我们不惑的时间，世界总是这样逼着我们成长。而30而已更
其实如果你技术深度足够，大必不用为就业而忧愁。每个行业何尝不是这样，最开始的风口，到慢慢的成熟。Android初级在2020年的日子里风光不再， 靠会四大组件就能够获取到满意薪资的时代一去不复返。经过一波一波的淘汰与洗牌，剩下的都是技术的金子。就像大浪褪去，裸泳的会慢慢上岸。而真正
很多程序员都有这样的觉悟；找工作学历是敲门砖，没有211,985起步的学历，想进一家大公司不太可能。 举个例子好了； 如果你是大厂面试官，参与面试的有10个刚刚毕业没有工作经验的普通学校应届生，还有10个刚刚毕业的985应届生，而你们只打算招5个人实习。 你是看学历，还是看能力？ 我想正
说起IT行业，大多数人脑海里反应出的第一个标签一定是“高薪”，而说起程序员，大家更多想到的可能是： 秃顶、木讷、格子衫； 加班多、能赚钱、不花钱； 没对象…… 甚至很多人还说“程序员在互联网行业里面是吃青春饭的，干到30岁就会被行业淘汰掉”。去年开始的各大企业裁员风潮，似乎也在侧面
前言 说不焦虑其实是假的，因为无论是现在还是最近几年，很早就有人察觉Android开发的野蛮生长时代已经过去。过去的优势是市场需要，这个技术少有人有，所以在抢占市场的时候，基本上满足需要就已经可以了。但是现在，各式各样的APP层出不穷，APP的质量成为新的竞争标准。这也意味着不管是系统
前言 我们移动开发程序员应该首先明白一个要点，能够学习的东西可以区分为『知识』和『技能』。 知识，就是你知道就知道、不知道就不知道的东西，比如『计算机系统中一个字节是包含8个bit』，你知道了之后就算掌握了。 技能，是需要练习的东西，不是知道不知道的区别，只有熟练还是不熟练的区分
我们很多工程师，平时不喜欢读书，突然有一天，听到某几个行业领袖说读书怎么怎么好，本着对行业领袖的绝对信任，这些工程师就急冲冲的跑去买来一堆推荐的书，然后也就试着每天阅读起来，但是不到一周时间，他们就慢慢放弃了。然后他们下次在听到有人推荐书，就会说，瞧，又是一个卖心灵鸡汤的人来了
开头 最近，程序员这个圈子可谓热闹非凡，前不久，一个神奇的开源项目996.ICU诞生，几天时间就有超过10w+ star 和 1w+ fork ,可谓是Github上star增长最快的项目。996.icu将程序员996的严重加班情况带到了大众面前，马云、刘强东等互联网大佬也因为996发声被推到了舆论浪尖。 这事儿才
