程序员996现象在2016年就引起了官媒报道，但时隔4年，话题热度不减，其中第一本介绍程序员996现象的技术图书《SOD框架“企业级”应用数据架构实战》最近刚刚上市，作者结合书中内容，写一篇文章《程序员肺被切掉一块还得去加班... 再谈“工作996，生病ICU”》介绍了最近刚刚发生的北京一个程
要说互联网大佬们谁比较“狠”，估计大部分都会被自家员工吐槽，而且基本都绕不开“薪资、工作强度、福利、人事制度、企业氛围和文化价值观”等相关范围，我手底下带过的一些兄弟的离职原因大概也都印证了这些。 最近有个大佬很不一样，非常刚！话不多说，放一张“脉脉”上网友爆料
959 A 判断奇偶数即可 959 B 只留下每组代表的价值 959 C 符合的树很好想，一棵笔直笔直的树，总是要砍n/2个点的，反例的话在<=5的时候构造不出，>6之后可以先从根分出三个子节点，然后把剩下点连到任意一个子节点上，这样切这个子节点可以切断很多很多边，然后切掉根节点，就可以把所有边切
