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1. 面试前准备
面试前我们要做相关的准备，面试的职位不同，需要的准备也不相同。
因为本人是做 IT 的，从底层开发，项目工程落地，团队管理，ToB 项目的客户成功团队管理（除开发，测试等其他的工作，保证ToB 接入客户成功的团队），技术上，管理上，战略上都有涉及。
我只能以我目前当面试官的经历去讲解写以上的知识点。
技术上：
- 根据各个平台特性的一些需要了解的问题，这个在网上有很多，什么面试宝典啊，面试题等等，大家就直接刷题就好。
- 算法上我涉及不多，我是做工程的，更多的工作内容是在于工程怎么落地，算法上可能就是一些数据结构上的知识，所以数据结构一定要了解，并且要有一些积累，这对我们以后的开发是有好处的。
- 工作上的内容，一般我们招聘，都是要找在内容上是有合适的，那么在看简历的时候也会有知道面试者的项目内容，否则就没有办法面试了。所以工作上的内容和业绩一定要写清楚，一目了然，让面试官直接问你相关的工作细节就好。
- 现在很多面试技术的，都只知道一些皮毛，或者工作中需要了解的，比如没有写过线程；进程不知道干什么的；任务队列都没有写过；数据结构都不知道
面试前要做好准备，一定要做好准备。
2. 面试中
本人仅面试过开发，售前，没有面试过其他的岗位，所以只能从这两个岗位上说，重要的一点，面试前一定要确定职位的职责到底在哪，先让面试官介绍下，如果不符合自己的预期，不要盲目的面试。
- 面试一定要提前准备，并且如果是网络测试，一定要提前测试自己的设备是否ok。如果有变动，一定要提前通知，现在虽然人不好招，但是对自己对他人都不负责任这也不好的。
- 面试第一步，一般都是简介下自己。说明下，这一步一定不要长，也不要长篇大论，简短的介绍，给面试官在看看简历的时间。这个简短要有重点，比如你业绩比较好的项目，让面试官直接就感兴趣，这样可以节约时间，并且能对自己有利
- 面试都会要问一些技术，问道自己会的技术，就直接回答好了；问道自己不会的，就直接回答不会。不要太浪费时间，要争取让面试官问一下你会的，他想了解，并且感兴趣的。
- 项目经历，要说一些有业绩的，业绩是什么，一定要讲清楚；多讲出自己的看法，反省，总结；对自己未来的规划；一定要讲自己做了什么；说实话，可以夸大一点，但要自己圆上，不要夸大后，圆不回来就傻逼了。
- hr 面，就要自己把握了，不要说的太离谱，说对企业有利的，多顺着hr 说。如果频繁的跳槽，一定要说明理由，比如跟着领导跳的，公司有一些其他的事情啊等等，一定要说出，并且要对自己有利的说辞。性格方面要积极，并且要担责，并且要在项目中体现。至于hr 面中的一些问题，都可以上网上找到。
- 面试过程中，一定要口齿清晰，思路简洁明了，尽可能的不要带有方言，沟通也是很重要一环。
- 面试官也是为了工作，并且现在很多时候就要一天面试好几个人，你是在求职，面试官是在工作，所以你越详细，讲解的越好，面试官也轻松，越能问一些细节，大家一起协作，你的面试评价就越好。
- 都说面试后可以找面试官问一些问题，提问不要太尖锐，随便问问就好，或者公司环境啊，福利啊，都可以。没有必要像网上那样的问一些话题什么的，当然有个准备也是有好处的。
3. 面试后
面试后，可以直接找 hr 或者猎头问下面试结果，不要不好意思。薪资看自己评估，一般上涨 20-30% 都可以的。
标签：面试官,--,职业规划,自己,hr,面试,一定,一些 来源： https://blog.csdn.net/zjp114695092/article/details/117351599
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