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开头

从事Android开发工作多年，走过的弯和坎，经历的心酸难与外人道也。

我个人感触最深的就是：选择大于努力。选择正确的方向，你才能够走的更远，更坚定。

以前雷总说过，“在风口猪都能飞起来”。所以现在鸿蒙系统火了，很多开发者就想转去做鸿蒙。

我们一直追逐风口，一直错过。几乎每换一个项目，程序员就要掌握新的技术：《NET单元测试艺术》《妙趣横生的算法（C语言实现）》《Android应用开发揭秘》……

关于Android开发的书籍越看越多，好像学习了很多，但薪资和能力成长却十分有限。同行甚至有3年工作经验年薪已经40万，自己却还不知道什么时候偷偷被拉开了差距。

其实我们很多人在开发过程中只是浮在表面，写出去的简历也不堪入目。比如我们开发中，大家应该知道也懂得性能优化的重要性，可工作中由于对整个知识掌握不够，所以会在性能优化上没有自己的理解。

1. 我们生活的每天都面临着很严重的挑战

虽然目前看起来我们都在做着自己的事情，一切在顺利的进行着，但是，实则不然，我们每个人的身边或是自身已充满着“危机”，这里说的危机是指你的自身价值可替代性。

不管你做什么，自己的不可替代性是最重要的。那么如何解释这点呢？细心想想，不难。
从技术方面来讲
你的个人技术深度在你的职业生涯前期是很占据优势的，如果你能在前3年做到技术出众，在深度上比同行的造诣更深一层的话，那么你是很有优势的，凭借这点可以给你带来很多优势和资源。

反之，如果你没有占据上位，那么你所面临的挑战就会大很多，这对你的后续发展空间就会造成很大的挑战。
从职业生涯技能方面来讲
如果你在工作 3～5 年这个关键期间内，没有在做好扎实的技术储备基础上去扩展第二生存技能，那么你的可替代性就会大打折扣。

我们的个人发展要随企业的需求来改变，这叫适应市场，也可以叫适者生存。可惜的是，不明白的人太多了，或者明白的太晚了；这个阶段注重的是你是否具有了第二生存技能，是否在技术的根基上走出自己的路线，具有这方面的技能才是企业对这个阶段的人才需求。
在踏出校门之前就给自己打造优势
合作，相互共利。合作的选择，双方平等的前提下，优选。
我们往往在一个固定的环境中最容易适应下去，这点本身就是对自己的发展不利的，你能否从这个固定的环境中脱颖而出，就决定了你是否占有优势。相比于职场，在这个环境里你需要同时打造前面提到的两个方面优势。

2. 技术拓展是必须的

前面说过，我们做技术如果深度不够，那你的可被替代性就很大，这个时候就需要你的第二技能上场了。

个人发展随着时间的推移和自己年龄的增长，利和弊都在增加。而处于这个时期的我们大都肩负着很大的责任，上有老下有小，可以说，一片小天就靠你在撑着。

这个阶段大多在你的职业生涯 5 年之后就会面临，所以这个时期的你拼的已经不再是年轻力盛，无更多顾虑了，而是你所掌握的是不是具有不可替代性，技术已经不是企业来衡量你的重点了，更多关注的是你还有什么可被企业挖掘的？你有什么还是“小鲜肉”不能替代的？

像现在的UI工程师，底层工程师，架构师，以及现在流行的Flutter技术。每时每刻技术或许都在更新，如果我们不跟着时代的脚步一起更新，迟早会被淘汰的

3. 我们的战略从一开始就是持久战

我们都从一个 “Hello World!” 开始了程序人生，却很少有人预料到这是一场看不到终点的游戏，在这场游戏里，如果你掌握了规则，那你的等级就会升的很快。

有人之前问我想进入大厂，作为一个资深架构师应该要具备哪些技能呢？

Android架构师专题

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最后：学习总结——Android框架体系架构知识脑图（纯手绘xmind文档）

学完之后，若是想验收效果如何，其实最好的方法就是可自己去总结一下。比如我就会在学习完一个东西之后自己去手绘一份xmind文件的知识梳理大纲脑图，这样也可方便后续的复习，且都是自己的理解，相信随便瞟几眼就能迅速过完整个知识，脑补回来。

下方即为我手绘的Android框架体系架构知识脑图，由于是xmind文件，不好上传，所以小编将其以图片形式导出来传在此处，细节方面不是特别清晰。但可给感兴趣的朋友提供完整的Android框架体系架构知识脑图原件（包括上方的面试解析xmind文档）

除此之外，前文所提及的Alibaba珍藏版 Android框架体系架构 手写文档以及一本 《大话数据结构》 书籍等等相关的学习笔记文档，也皆可分享给认可的朋友！

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学习笔记文档，也皆可分享给认可的朋友！

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来源： https://blog.csdn.net/m0_56229548/article/details/115737186

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