互联网招聘高潮已经来临！相信作为面试官的你，估计开始准备招聘要求或者已经在招聘了！这一篇文章主要想和各位面试官交流一下：我们应该制定一份什么样的招聘要求，才是比较合适的？(*￣︶￣)
iOS面试需要注意
1：面试态度
我们在招聘的时候，面试官经常会犯一个问题：各种碾压求职者！
我不知道你招聘这一天发生了什么事情，心情好不好？但是我希望当你去面试的求职者的时候，保持愉悦，给予面试者应该的 -- 善意！
你面试代表你的公司，你的言行举止都直接影响外界对贵公司的感受
同时作为一个管理者的你，成功和愉悦的面试过程也应该是你此刻最希望的！
可能现在他还只是求职者，但是兴许过段时间就是你工位旁边的同事！此刻的善意对你后面愉悦的工作的环境大有裨益！
如果他无法成为你的同事，大可不必为此纠结，茫茫人海，你此刻的善意，未来在某一刻必定能够兑换！
当然也会有让你不高兴的求职者，那么就让他去吧！茫茫人海，江湖再见，兴许还能微笑而过！
2：面试题注意事项
我们很多iOS面试官在招聘的时候，很多都是直接在网上找一份iOS面试题就开始面试了！（
标签：面试官,招聘,iOS,面试,求职者,中高级,愉悦 来源： https://blog.51cto.com/15146321/2692502
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