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职业规划(四)---策略篇(求职)

2019-09-08 14:37:58  阅读:257  来源: 互联网

标签:这个 简历 策略 求职 职业规划 自己 工作 人力 公司


如果目标确定下来,下面提供一些策略,帮你早日实现梦想

1、不同年龄策略不同

对于年轻人工作了三五年的,发现了自己的目标,而公司里的工作都不适合自己,就赶紧换适合自己的,拖得越久对自己越没有好处。跨行业跨职位找都可以,因为毕竟年轻嘛,年轻人就有潜力。而且家里的负担也比较小。

对于工作五到十年的,这部分人大都有了小孩,精力体力不比从前了。而且都工作很多年去做一个完全没有做工的工作,不现实,招聘公司也不会要的。我的一个同事之前编代码的,工作七八年去应聘工程设计工作,就是用cad画图那种,你猜那边人力怎么说的:“同样都没接触过这个工作,我为什么不找个刚毕业的大学生,他们年轻还精力充沛,学习能力还好”,我想他说的虽然很伤人,但是有道理的。这种情况下,我的建议是看情况:立足于自己之前工作的经验技能,向自己的目标靠近。就是找的那个目标职位,所需的经验技能有你之前工作用过的,不要完全脱离开之前的工作找,而且最好在同行业找,相似的业务找。比如你是用c语言写代码的,想应聘人工智能。虽然算法不懂,但人工智能很多也可以用c或者c++语言来实现的,如果还都在一个行业,可以去多试试。如果自己家里够实力,有人脉,一步到位就做自己想做的工作,那就更好不过了。这种年龄段的人很多不是一步到位,而是分段走,逐步近目标的。

2、学做面霸,一边面试一边学习,由外及内,先市外后市内,逐步接近目标

我有好几个同事就是这样找到他们原来没怎么接触过的工作的,一个是编代码做研发的,干了三年多觉得自己完全不适合做这个,想要做测试去。于是就在网上投测试的简历,简历写上做过测试,但其实她几乎没有接触过测试的东西。简历写的很不错,她的策略第一批简历投到别的城市,过段时间有人打来电话做电话面试,问了很多问题,她都不懂,不过每个都记住了,然后上网查,买书看。然后再投,过了一段时间感觉差不多了,往本市公司投简历,这一波投那些自己不怎么想去的公司,来面试通知就去那家公司面试,同样的办法再学习,直到发现有几家公司可以录取了,投了第三波,投给了想去的几家公司,结果真的有一家公司录取通过了。虽然工资不高,起步价,但也不是转行成功了吗?前前后后折腾了快四个月,瘦了一圈,找工作真的不是个舒服的活。不过我也算服了他们了!

3、脱产或者业余时间参加培训机构

如果有足够的精力时间和钱,可以报班参加那些培训,很多学成后都会给推荐工作,也是一个办法。

4、平时工作中多和自己有业务联系的其他公司人交往接触

我看到很多人都是这样找到下一个工作的,因为平时工作总打交道,而且业务有交集,对你的人也比较了解,时间长了都混熟了,去他们公司工作的也很正常。

5、多关注母公司分离出去的一些小公司

这种情况很常见,就是母公司做大后,内部有分歧,有一部分人脱离出去自己开公司了,这种小公司缺人缺技术,会给你高工资挖你过来给人他们干活,而且时刻都会关注母公司人员动向的。

6、多多助人,结识人脉

IT行业很多时候都要在论坛里面交流,有很多刚毕业的大学生,刚开始工作,技术还不明白,就会在网上问些问题,如果能多多给予别人帮助,可能找工作的时候,他们还会帮助你。比如你想去中科院工作,恰好那边缺人,你要找工作,他刚好给你引荐,正所谓,送人玫瑰手有余香。这种华为不是很适合,因为那里有很多大牛,他们不会在网上问。大多时候在网上问的是在国企央企工作的应届生,或者高校的研究生,可能真就有这个机会进国企和大学当老师也不一定。

7、多结识本市这个圈子的人力资源

这个很好做到,比如我一个同事之前做导航的,隔几个月在网上投遍简历,有很多公司人力来电话加他微信,平时就多聊聊天,同事说他的手里面也有很多人力的联系方式,分门别类。而且还给那些人力推荐过好几个朋友过去,有意思的是他们会给你红包(而且不论成不成功),有时候我想这是不是也是个发家的道呢?

8、核心团队集体跳槽

这个你得有核心技术,而且公司大领导认可你是核心成员,由于业务或者公司各种矛盾,大领导要带着核心团队单独开公司,那么你就跟着大领导走,算是这辈子遇到贵人了。

9、了解这个城市这个行业的圈子

我的这个城市做导航的大公司差不多四五家,好多同事这个公司干了几年就跳到那个导航公司了,有的基本在这四五家公司里面跳了两圈,好多人跳槽都跳认识了。

10、通过技术找自己想要的公司

比如导航的界面使用QT这个框架开发的,我做qt,那么就要清楚,qt应用到哪里,比如:电力、医疗、航空、导航。然后顺着这个在网上找相干的公司,多多关注,这表明你完全可以在这四个行业发展。电力做监控用,航空做地面站等等。顺着技术找公司。而且要持续关注,多和他们的人力交流,就当做朋友了,恰好哪一天他们招人,而你正好要找工作,就可以过去了。

11、通过协力公司过度

好多国企还有央企为了节省公司的人力成本,不找自己人干项目,找一些低成本的人来做这些项目。他们会把这些工作交给协力公司,让协力公司在社会招人来做。完全可以通过这个渠道进入国企和央企,给他们项目时间做长了,就会比较了解你了。而且这个项目你也能拿的起的话,进入国企和央企一点没有问题。我知道的好多人都是这样进去的。

12、能先进大公司镀金,尽量去大公司工作几年

名牌企业、大公司就是最好的通行证,能进大公司就先进大公司工作几年。然后你会发现跳到哪里都比较轻松了。

13、直接接触你想去公司的项目主管或是人力资源

你想去哪个公司,就主动联系那边的人力还有项目主管,可以先做朋友,探讨技术啥的。如果真有能力,还比较投缘,还真有可能招你呢!

上面是一些思路和方法,算是抛砖引玉,更多的是多结合下自身制定一个合适的方针,找到自己理想的工作。找工作就是这样,正好那边需要一个人,而这时你具备这些条件,刚好你被碰到,或者被人引荐,你就过去了。大家仔细琢磨一下这段话,就会有更多的思路了。希望大家都有一个明确的目标,找到自己适合的工作。

标签:这个,简历,策略,求职,职业规划,自己,工作,人力,公司
来源: https://blog.csdn.net/wyssailing/article/details/100626583

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