激情是不断鞭策和激励我们向前奋进的动力，对工作充满高度的激情，可以让我们突破困难阻碍，在所有成就的取得过程中，激情是最就有活力的。如果你只把工作当作一件差事，或者只把目光停留在工作本身，，即使你从事你最喜欢的工作，你依然无法持久的保持对工作的激情，如果把工作当作一份事业来看，也就是工作不仅仅只给予你工资薪水，还能成就你的人生的话，那么情况又会完全不同。
按照美国著名激励大师博西.崔恩的建议，我们可以从以下方面提升我们的工作激情：
一、不是只有兴趣才能让我们对工作充满激情人们都在强调兴趣的重要性，也有很多人把兴趣当作激情的源泉，诚然，兴趣很重要，兴趣也是可以培养。你可能因为兴趣选择了每份职业，几个月或者几年后，你就会发现，支持你一路充满激情做下去的不再是初始的兴趣，更多的是一种责任，一种被人肯定的自豪，再有就是一份因为熟悉而产生的眷恋。所以当你用兴趣作为自己工作没有激情的借口的时候，你就得想想，究竟是兴趣还是自己的惰性呢？
二、把工作当作自己的事业
为了工作而工作，是无法享受到其中的乐趣，就算是揣在那一把工资的时候，你心里还在嘀咕，这日子真过不下去了。这不是工作本身的问题，而是你把自己游离与公司之外，你没有把工作和自己的职业生涯联系起来，工作只是你赚取生活费用的手段。如果你把工作当作了事业，你就会觉得自己所从事的是一份有价值、有意义的工作，你也就会从中感受到使命感和成就感，自然就会燃气激情。
三、不断树立新目标
任何工作在本质上都是一样的，都存在周而复始的重复，面对这些周而复始的永无休止的重复，无论谁都会有厌倦的时候，这个时候就要求我们改变态度，树立新的目标，挖掘新鲜感，把以前的梦想捡起来，找机会实现它，不断审视自己的工作，看看有那些事情还没做，然后把它做完，在你解决了一个个问题后，就会产生一些小小的成就感，这种新鲜感就是让激情每天都陪伴着自己的最佳良药。
四、学会释放压力
工作不是野餐会，一个人无论多么喜欢自己的工作，工作也都会带给他一些压力，有压力就要发泄，不能闷在心里，更不要一昧的忍，心情轻松了，才更容易点燃激情。
五、不要自满
自满会减缓你前进的脚步，会让你对工作丧失激情，不能沉湎于过去的成就中，要把过去的成绩当作激励自己更上一层楼的动力，试图超越以往的表现，激情就会重新燃烧起来。
六、 梦想少一点，计划多一点 考虑清楚有关自己理想职业的每一件事——从工作形式到工作环境，然后确定自己所追求职业的标准或目的。你可以观察一下是否能调到另一个部门，或者先谋个较低的职务，然后找机会进修，最低限度，也要找出妨碍你日后发展的不利因素。
七、 把自己看做自由人 想象自己是个独立的承包者，你的雇主是位大客户，然后合理分配你的时间，以达到不仅满足客户所需，而且还可从各方面发展自己的目的。
八、 工作娱乐两不误 有些人只知道拼命工作。一开始在晚上加1～2个小时班，不久便整星期地加班，最后连周末也成了办公时间。实际上，工作成了霸占他全部光阴的横蛮客。这类人除了工作，几乎没有任何社交活动，这样时间一旦长了，难免会对自己的工作产生反感。
九、寻找工作外的成功 把自己的爱好和业务活动当做本职工作一样认真对待，并同样引以为豪。今天，许多人只把来自办公室的成绩看成真正的成功，结果这些人唯有事业上春风得意时才会沾沾自喜，而一旦工作遇到麻烦，就感到羞辱不堪。如果你把自尊也系于你的努力之外，工作中受挫时，就容易保持一种积极的态度。 “现在我的工作真是无聊透顶！”朋友们聚在一起，总有人这么发牢骚，你正在做的是你喜欢的工作吗？勉为其难的确是“痛苦”的事.
十、 不喜欢，say NO 的确，现在想找一份好工作是很难，为了支付生活费用，就必须找一份能获得短期利益的工作。但是，一份不适合自己的工作将对你产生非常坏的影响，试想，你为了“安全”收入，而每周花40小时的时间做自己不喜欢的事情，那么你的理想和才能就会在这种时间的逝去中化为灰烬。 而且，如果你做得很不愉快，你就不会发挥出自己的才能，也就很难取得好的成绩，那么当经济困难时期到来时，你就会成为裁员的对象，而当你被裁掉后，才发现自己所喜欢的工作，从没做过，也没有任何经验。这种工作，你也就很难再找到。所以说，你一定要确定你要找一份你自己所喜欢的工作，并且如果为了找这种工作要用很长时间，你也一定要尽量坚持下来。要保证自己在又一次听到“上船来吧”时，第一个反应应该是不要不加考虑地就走上那艘船。
总之，激情只能从内燃烧，别人是无法真正帮助你点燃激情，当你觉得工作乏味时，你就要从工作中寻找乐趣和惊喜，点燃心中的激情。
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标签：激情,点燃,当作,自己,工作,兴趣,一份 来源： https://blog.csdn.net/weixin_30702413/article/details/98316781
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