在过去的2013年里，公司人员更替现象比较常见，由于人员更替频繁，导致工作之间的交接出现一些断层的现象。
尤其是系统之间的接口这块，有些接口涉及到的对应的2个系统的相关开发人员都离职了，在交接时又不能做到面面俱到，
交接百分百，因此后期维护人员就因此需要花费大量精力来重新梳理甚至重构以前的接口了。
其实解决这个问题也没有想象的那么困难，人员流失在每个公司都很正常，但是我们没有做好交接和文档管理及知识
的传承才是关键的问题所在。
由于大家平时重开发轻文档才造成了这样一种局面，所谓出来混，总是要还的，这话确实不假，可能你会因为离职
而庆幸自己摆脱了一个烂摊子，但是目前国内普遍存在这种轻文档的现象，说不定你跳槽的那家公司同样面临该问题，
所以你只是从一个坑跳进了另外一个坑。
大家只是在围城里重复着一个又一个的游戏，只是场景在不断变化而已，如果每个开发人员都能够树立重视文档的
意识，那么大家自己的工作也许就不会有那么的坑了，坑来坑去还是害苦了在这个圈子里混的每个兄弟。
当然公司的外在环境也很重要，也不能怪开发人员不重视，很多公司老板或者管理者都没有这个意识，所以也是造
成这种现象的一个普遍原因。很多公司的开发人员平时能够加班加点将开发任务完成就不错了，那有时间去顾及文档呢。
如果都只顾及当前的短期利益，那么后期维护成本可能比现在的收益还要高昂，那就得不偿失了。
转载于:https://www.cnblogs.com/kevinGao/p/3702271.html
标签：开发人员,交接,接口,升级,现象,文档,人员,维护 来源： https://blog.csdn.net/weixin_33943347/article/details/93368587
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