标签：成绩 法则 数字 跳槽 生存 领导 工作 工作汇报 职场

汇报篇：
对自己工作了如指掌，专业。
工作汇报，对自己工作进行梳理的过程。
注意：

从职场晋升的角度来看，你的工作意愿与工作能力同样重要。
定期总结有利于自己成长。
写工作汇报的意义：
1.自我梳理
2.呈报上峰

日常工作汇报和阶段工作汇报
数字目标和事件目标 [结果和主次]

如果工作无法量化，说明对工作的理解不够深刻

写周报的基本原则是，能说数字写数字
无法用数字呈现的，把事件的结果，或进度，问题或方案陈列清楚。
体现自己对工作的把握情况和理解进度。

发现问题，分析问题，解决问题。
发现问题是什么地方出事，为什么出事，如何平事
、
成绩要有数字呈现。
行动要有进度条
计划要有深度思考
年终总结
秀成绩，说不足，画大饼
说领导想听的而不是你想说的，你的成长一定要和公司相关联，和公司沾不上边的不要讲，不要告小状
姿势：数据为先，突出重点，最好把领导放入成绩中，征求领导最后续工作的建议，秀成绩占70-80%。

秀成绩是自我肯定，说不足是上升空间:
说不足，说的是对自己的高标准和严要求
讲一讲自己的的改进，让领导有更大的预期 5-10%

总结是晒成绩，计划重要的是说明想法。
1.切合实际，计划落地，符合公司规划。
2.细节明确，有方案，有方法，有目标，有分解。
3.申请领导支持，提目标的同时可以提提要求，需要领导协调的资源等等。20-30%
最后喊口号:

一个人的梦想只是梦想，一群人的梦想就能成真。

感谢天，感谢地，感谢命运让我们相遇。
跳槽篇：
跳槽应该是斜上角四十五度的提升
一家不如一家是跳井
平移是换工作
有本事的人才是跳槽

所有的开始都意味着冒险，但所有的 重新出发也都取决于你的勇气。

要么没有上升空间，要么可以在新领域新平台施展身手。

裸辞的前提是，你能轻而易举的找到工作，你才有资格裸辞。

辞职理由：
并不是需要钱，
比如:期望更大的平台，需要更多的发展空间。
说上家公司不好，最好轻描淡写，最好不说

标签：成绩,法则,数字,跳槽,生存,领导,工作,工作汇报,职场
来源： https://www.cnblogs.com/q1359720840/p/16290794.html

本站声明： 1. iCode9 技术分享网（下文简称本站）提供的所有内容，仅供技术学习、探讨和分享；
2. 关于本站的所有留言、评论、转载及引用，纯属内容发起人的个人观点，与本站观点和立场无关；
3. 关于本站的所有言论和文字，纯属内容发起人的个人观点，与本站观点和立场无关；
4. 本站文章均是网友提供，不完全保证技术分享内容的完整性、准确性、时效性、风险性和版权归属；如您发现该文章侵犯了您的权益，可联系我们第一时间进行删除；
5. 本站为非盈利性的个人网站，所有内容不会用来进行牟利，也不会利用任何形式的广告来间接获益，纯粹是为了广大技术爱好者提供技术内容和技术思想的分享性交流网站。