视频来源：
https://www.ixigua.com/7041559298329182757
我的整理：
背景：市场饱和、严酷监管；进入竞争阶段；
问题：互联网企业，为什么一边裁员、一边增加校园招聘人数；
原因有三：
1、校园招聘对企业来说，他们要做的就是把大量的沙子拢过来，然后通过各种筛选手段找到那10%的金子。所以诱人的高薪，实质上是他们吸引人才的手段。
2、校园招聘对于互联网企业来说，是他们宣传的一种方法。薪资越高，宣传效果越好。
3、新老员工的薪资倒挂，做到低成本裁剪掉老员工。其次也是新部门领导迅速掌控部门权利的不二选择。（见B站up主，奸商）
其他的补充：
1）对于企业来说，需要储备人才。储备高精尖的人才；
2）人力部门的目标是：去市场上找到前10%的优秀人才；
3）一个好的简历，不仅仅是学历和成绩，还包括理解沟通和表达能力；
标签：招聘,校园,10%,互联网,薪资,裁员,一边 来源： https://blog.csdn.net/Hodors/article/details/122193466
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