标签：面试题 -- BC% 学习 程序员 E4% 100 Android
### Android移动开发程序员晋级的三个“相对条件” **第一：兴趣** 这事不展开说了，每个程序员都知道，做码农，如果不能乐在其中，是很痛苦的一件事，因此，入行需谨慎。 **第二：静气** 如果你新入行，菜鸟级，你的工作主要是改bug，不停的接受改bug的任务，总之，都是小事，这时，也许你会焦虑，我的对策是：马上定一个目标学习计划，主动学习，因为大学里的知识体系基本无用，Android不难，三个月会有小成。 **第三：平台** 自行车再快，也没有宝马快。努力固然重要，平台也很关键，因为那里有很多大牛人可以迅速带你成长，如果你现在还没有一个好的平台，你就泡一些大牛出 没的论坛，看几本好书，找机会换到宝马平台上去。提示：换平台的时机很重要，您至少得有大众的实力，宝马平台才考虑接收你吧。 ### 具体的职业发展规划和技能特点： Android移动开发程序员的职业发展路径在我看来，基本上有两条：技术专精路线和技术转产品路线。 **路径：技术为王的职业发展路线** > **晋升轨迹：Android初级开发程序员---中级---高级--软件架构师--系统架构师--项目经理--首席技术官** ### 各阶段对于技能要素的要求： **入门初级阶段：** 掌握Java基本知识（或任何其他面向对象语言），需要掌握Android SDK软件开发工具包，多看Android相关的文档，IDE （例如Eclipse），这些是必不可少的。顺便学习一下JavaScript脚本基础。掌握这些基本上已经可以算是入门了。 **晋升中级阶段：** 想晋升为到高级Android工程师至系统架构师的职位，很重要的一点就是学习研究源代码，直接查阅Android的源代码（这是看李宁老师的书得 到的启发），源代码很容易从网上获得。同时，Android很大程度上是基于Linux内核的，所以学习 Linux的相应API以及各种操作也是十分必要的。还有，常用混合移动开发框架（例如：AppCan）。编译原理，高并发网站架构设计等技能。 **高级发展阶段：** 再往上想发展到项目经理，还需要掌握Android 软件安全分析技术、软件开发常用测试、界面交互式系统设计，同时要补充些项目管理方面的知识，比如：软件项目风险管理常用团队协作开发工具需求分析设计设计模式。 **要做到公司首席技术官的位子，** 更多的是从架构考虑，包括：数据库系统优化、Windows Server服务器架设管理、网络安全技术与解决方案（Cisco）、海量数据库解决方案、大型服务器负载均衡优化技术等等。这是个需要绝对实力的职位。也是我的终极目标。 ***  **第二条路径：由技术向产品方向转型的职业发展路线** >**晋升轨迹：Android初级开发程序员---中级---高级--软件架构师--系统架构师--产品经理--产品总监** ### 为什么转型？转型的条件是什么？ 由技术向产品方向转型是很常见的，每个公司都有，成功的例子很多，一个好的程序员更容易成为一个好的产品经理，比如：周鸿祎，雷军。但在考虑转型的 时候，要问一下自己为什么转型，走向产品，拼的就不再是单纯的技术能力了，做产品要懂人情，会管理，要事事练达，这里边的性格因素你要考虑。 **具体的职业发展规划和技能特点：** 初、中期还是要储备技能，我不建议在初级直接转到产品，这等于放弃了你的优势，还是要静下心来把技术学会，老话讲，欲速则不达。 一旦有转型的规划，就要提前学习产品经理的必会技能，如：用户体验设计、Axure rp快速原型设计工具、公关营销策划技巧、数据挖掘、需求分析设计、品牌传播、用户心理体验、软件需求说明文档写作、数据分析，哈，不少吧。 **我个人认为，最重要的还是需求分析设计，这是产品的灵魂。** 怎么做需求分析，网上资源很多，也有很多不错的书，很成功的产品，都可以参多学些消费者行为学、受众心理学、多记录，养成用笔而不是用脑记录的习惯，多用思维导 产品经理的更高职位就是产品总监，这个职位更多的体现在执行和管理能力上，除了绩效量化考核量化管理、执行力、预算管理等，这时，要补充些基本理论知识，比如统计学、运筹学、经济学原理等，能把产品管理提升（忽悠）到理论高度，就可以考虑图谋副总裁的位子了。  ### 总结 总结起来，初级程序员和高级程序员时期，都属于职业生涯发展的第一阶段，我们可以称之为黄金时期。**这阶段程序员的年龄在20~35岁之间，因为年轻，所以更善于学习，而且体力充沛，** 很多走过这阶段的程序员有过通宵工作的经历。在这个时期，你有大把的时间学习提高，为将来的事业打下坚实的基础。 而一旦超过了30岁，无论从体力上还是精神上，都会有所改变，从30~40岁是转型时期。这时的程序员（很多人已经不再编程）已经明确了自己的发展方向，并且向着目标 **1.专家级程序员。** 努力，让自己有所建树。40~60岁是专家时期，至此，一名优秀的程序员会彻底实现“破茧成蝶”的愿望，成长为专家。 *** 程序员的职业很精彩，同时也很艰苦。享受高工资，掌握最新的技术，有可能成为创业成功的富豪，甚至有机会改变人类的生活方式（例如互联网浏览器的开发、电子商务的应用、手机短信等），这就是别人眼中的程序员的生活，也许正因此，每年都会有很多新人加入这个庞大的队伍，体验向往已久的精彩生活。 但是大多数人却忽略了光鲜背后的艰辛，高工资的代价是工作强度高，学习新技术的代价是工作压力大，成为富豪的代价是心力交瘁，而若想改变人类的生活方式，那就要耐得住日复一日的枯燥和寂寞。酸甜苦辣都要自己品尝，程序员的发展道路有多条，就看你怎么选。 ## 最后 其实Android开发的知识点就那么多，面试问来问去还是那么点东西。所以面试没有其他的诀窍，只看你对这些知识点准备的充分程度。so，出去面试时先看看自己复习到了哪个阶段就好。 以上分享[【我的阿里P7移动开发架构师学习笔记】](https://github.com/a120464/Android-P7/blob/master/Android%E5%BC%80%E5%8F%91%E4%B8%8D%E4%BC%9A%E8%BF%99%E4%BA%9B%EF%BC%9F%E5%A6%82%E4%BD%95%E9%9D%A2%E8%AF%95%E6%8B%BF%E9%AB%98%E8%96%AA%EF%BC%81.md)七大模块整套学习资料均免费分享，需要的小伙伴，我已经上传到石墨文档了，大家自取就可以了。白嫖可以，别忘了给我点个关注哈。 当然我也为你们整理好了百度、阿里、腾讯、字节跳动等等互联网超级大厂的历年面试真题集锦。这也是我这些年来养成的习惯，一定要学会把好的东西，归纳整理，然后系统的消化吸收，这样才能极大的提高学习效率和成长进阶。碎片、零散化的东西，我觉得最没有价值的。就好比你给我一张扑克牌，我只会觉得它是一张废纸，但如果你给我一副扑克牌，它便有了它的价值。这和我们收集资料就要收集那些系统化的，是一个道理。 如果你需要，我把他放在GitHub了，无偿分享的。 [【Android架构视频+BATJ面试专题PDF+学习笔记】](https://github.com/a120464/Android-P7/blob/master/Android%E5%BC%80%E5%8F%91%E4%B8%8D%E4%BC%9A%E8%BF%99%E4%BA%9B%EF%BC%9F%E5%A6%82%E4%BD%95%E9%9D%A2%E8%AF%95%E6%8B%BF%E9%AB%98%E8%96%AA%EF%BC%81.md)  网上学习 Android的资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。希望这份系统化的技术体系对大家有一个方向参考。标签：面试题,--,BC%,学习,程序员,E4%,100,Android 来源： https://blog.51cto.com/u_15291419/3006717
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