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大部分的企业级应用从本质上看，都是在做增删查改，但是有些公司的业务复杂而专业，有些公司应用的在线用户很多，你做的增删查改和别人做的增删查改，可能会有极大的区别，举个例子：
你做一个新闻资讯网站，首页上需要展示当天最热门的十条新闻，网站每分钟大概有 100 个人访问，那么这个功能你可以这样实现：
select top 10 from 新闻表 order by 阅读量 desc；
但如果是一个跟腾讯新闻体量相当的网站或APP呢，每分钟有 100 万人进入首页，那么还能做成这么简单的一个查询么？相信数据库肯定是扛不住的！这时候看似简单的“增删查改”，其实背后有大量的技术在做支撑。
01
反思自己的工作
建议工作两三年的程序员，可以好好地反思一下自己现在做的工作，是不是简单的增删查改：
- 业务是否专业？我拥有这些业务知识，是否可以在该领域长期发展？比如在金融相关的行业做核心系统，又比如一直在做支付相关的业务。 用户量是否大？是否有高并发的场景？项目为增加系统的高可用性，做了哪些措施？ 是否能参与流程讨论和制定？是否能参与架构设计或功能设计？是否能摸到核心代码？ 如果以上一项都不沾边，那么你很可能是在做简单的增删改查，这种敲代码的工作，可以说是“体力劳动”；也可能你现在的工资还不错，朝九晚五不用加班，你对现在的工作状态很满意，但是！建议赶紧跳出这个舒适圈；因为你很快就会摸到职业发展的天花板，很快就会面临失业的危机。
02
程序员如何修炼
如果你现在处在这个舒适圈，个人给你一些建议：
- 如果你接受跳槽，那就果断跳：我是不鼓励程序员频繁跳槽的，但是不得不说，跳槽是解决这个问题最快的手段；【平台非常重要】，你可以通过选择一个更高的平台，跳出现在的舒适圈：在上一家单位的时候，我们的技术栈是 SSH + Oracle ，现在的单位以 Spring Boot、Spring Cloud 为主，关系型数据库和非关系型数据库都有使用，这就提高了不少； 如果你觉得现在的公司还不错，值得奋斗一辈子，那么先考虑一下能否把现在的项目做的更好，能否引入一下比较主流的技术组件以解决项目遇到的问题；能否担任更重要的工作； 不管跳不跳槽，程序员都需要不断地学习：利用碎片化时间学习虽然值得称赞，但是更鼓励抽出完整的时间去学习，最好关闭一切通讯软件，避免被打扰；并且把学习内容通过笔记、博客等形式记录下来。 至于技术路线么，建议还是从工作出发：比如项目中关系型数据用的比较多，那么除了会写 SQL 之外，还得懂一些数据库优化的知识，如果能引入一些 NoSQL 数据库就更好了；如果用户越来愈多，项目扩展越来越难，那么就要了解了解分布式架构设计，如何把一个大的单体应用拆分开，非核心功能可以引入消息队列进行异步处理，等等。
03
关于程序员的发展
1. 尽可能做到行业靠前
以前我总喜欢说，如果你做到行业内前 30%、 40%，甚至 50%，是不用担心失业的；
但是现在我也想增加个前提条件，30 岁之前这条定律是行得通的；过了 30 岁之后，就应该有失业的担心了，这时候你可能需要做到行业的前 20% 才能从容面对；
如果还不够，那就做到前10%！
2. 多元化发展
现在职场就业压力变大，对很多企业来说，他们并不要求程序员敲代码特别厉害，他们更希望招聘到身兼多职、拥有解决问题能力的“人才”；
所以如果程序员，在某些业务领域拥有深厚的业务知识；或者懂一些运营、数据分析的知识；又或者知道如何与需求/产品沟通，协调整个项目的运行和发展；那么职场道路可能会更宽一些，当遇到职业发展瓶颈的时候，选择也会更多。
3. 做点儿有主业有关的“副业”
工作收入是“单点”，而在软件架构中，单点的风险很大。能带来本质改变的，就是把“单点”变成“多线程”、变成“分布式”，做一些自己擅长的“小事业”，踏踏实实地积累，当做到一定程度的时候，你可能自然而然地就有勇气面对失业了；并且在这个过程中，你也可能也在不知不觉间变成了行业的 Top 10% 。
- 接项目：也就是我们通常说的接私活，有些程序员觉得这个很难，其实第一步迈出去之后，后面的路子就相对容易了；话说我以前的项目经理，就是接了个“大活儿”，然后辞职创业去了； 做产品：做产品的话，周期相对会很长，可以是软件、网站和 APP ；产品不一定直接盈利，盈利可以靠流量（用的人多了，盈利就容易了）； 技术输出：线下可以去讲课，做咨询，当然这些是需要人脉的，否则没有人请你；线上可以做的事情就多了，做视频、专栏、直播等等，当然这些都是需要“有干货”的，常年都有技术积累的程序员，可以考虑这些渠道。
总之，既然选择了做一名程序员，就要做好终身学习的准备，否则很容易被行业淘汰。
大部分的企业级应用从本质上看，都是在做增删查改，但是有些公司的业务复杂而专业，有些公司应用的在线用户很多，你做的增删查改和别人做的增删查改，可能会有极大的区别，举个例子： 你做一个新闻资讯网站，首页上需要展示当天最热门的十条新闻，网站每分钟大概有 100 个人访问，那么这个功能你可以这样实现： select top 10 from 新闻表 order by 阅读量 desc； 但如果是一个跟腾讯新闻体量相当的网站或APP呢，每分钟有 100 万人进入首页，那么还能做成这么简单的一个查询么？相信数据库肯定是扛不住的！这时候看似简单的“增删查改”，其实背后有大量的技术在做支撑。 01 反思自己的工作 建议工作两三年的程序员，可以好好地反思一下自己现在做的工作，是不是简单的增删查改： 业务是否专业？我拥有这些业务知识，是否可以在该领域长期发展？比如在金融相关的行业做核心系统，又比如一直在做支付相关的业务。 用户量是否大？是否有高并发的场景？项目为增加系统的高可用性，做了哪些措施？ 是否能参与流程讨论和制定？是否能参与架构设计或功能设计？是否能摸到核心代码？ 如果以上一项都不沾边，那么你很可能是在做简单的增删改查，这种敲代码的工作，可以说是“体力劳动”；也可能你现在的工资还不错，朝九晚五不用加班，你对现在的工作状态很满意，但是！建议赶紧跳出这个舒适圈；因为你很快就会摸到职业发展的天花板，很快就会面临失业的危机。 02 程序员如何修炼 如果你现在处在这个舒适圈，个人给你一些建议： 如果你接受跳槽，那就果断跳：我是不鼓励程序员频繁跳槽的，但是不得不说，跳槽是解决这个问题最快的手段；【平台非常重要】，你可以通过选择一个更高的平台，跳出现在的舒适圈：在上一家单位的时候，我们的技术栈是 SSH + Oracle ，现在的单位以 Spring Boot、Spring Cloud 为主，关系型数据库和非关系型数据库都有使用，这就提高了不少； 如果你觉得现在的公司还不错，值得奋斗一辈子，那么先考虑一下能否把现在的项目做的更好，能否引入一下比较主流的技术组件以解决项目遇到的问题；能否担任更重要的工作； 不管跳不跳槽，程序员都需要不断地学习：利用碎片化时间学习虽然值得称赞，但是更鼓励抽出完整的时间去学习，最好关闭一切通讯软件，避免被打扰；并且把学习内容通过笔记、博客等形式记录下来。 至于技术路线么，建议还是从工作出发：比如项目中关系型数据用的比较多，那么除了会写 SQL 之外，还得懂一些数据库优化的知识，如果能引入一些 NoSQL 数据库就更好了；如果用户越来愈多，项目扩展越来越难，那么就要了解了解分布式架构设计，如何把一个大的单体应用拆分开，非核心功能可以引入消息队列进行异步处理，等等。 03 关于程序员的发展 1. 尽可能做到行业靠前 以前我总喜欢说，如果你做到行业内前 30%、 40%，甚至 50%，是不用担心失业的； 但是现在我也想增加个前提条件，30 岁之前这条定律是行得通的；过了 30 岁之后，就应该有失业的担心了，这时候你可能需要做到行业的前 20% 才能从容面对； 如果还不够，那就做到前10%！ 2. 多元化发展 现在职场就业压力变大，对很多企业来说，他们并不要求程序员敲代码特别厉害，他们更希望招聘到身兼多职、拥有解决问题能力的“人才”； 所以如果程序员，在某些业务领域拥有深厚的业务知识；或者懂一些运营、数据分析的知识；又或者知道如何与需求/产品沟通，协调整个项目的运行和发展；那么职场道路可能会更宽一些，当遇到职业发展瓶颈的时候，选择也会更多。 3. 做点儿有主业有关的“副业” 工作收入是“单点”，而在软件架构中，单点的风险很大。能带来本质改变的，就是把“单点”变成“多线程”、变成“分布式”，做一些自己擅长的“小事业”，踏踏实实地积累，当做到一定程度的时候，你可能自然而然地就有勇气面对失业了；并且在这个过程中，你也可能也在不知不觉间变成了行业的 Top 10% 。 接项目：也就是我们通常说的接私活，有些程序员觉得这个很难，其实第一步迈出去之后，后面的路子就相对容易了；话说我以前的项目经理，就是接了个“大活儿”，然后辞职创业去了； 做产品：做产品的话，周期相对会很长，可以是软件、网站和 APP ；产品不一定直接盈利，盈利可以靠流量（用的人多了，盈利就容易了）； 技术输出：线下可以去讲课，做咨询，当然这些是需要人脉的，否则没有人请你；线上可以做的事情就多了，做视频、专栏、直播等等，当然这些都是需要“有干货”的，常年都有技术积累的程序员，可以考虑这些渠道。 总之，既然选择了做一名程序员，就要做好终身学习的准备，否则很容易被行业淘汰。标签： 来源：
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